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周辉律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
233人
执业:
10年
江苏省青年律师领军人才库成员,江苏景来律师事务所合伙人,专业方向:刑事辩护、交通事故、婚姻家庭。
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卖淫被拘留10天可以探望吗?
[律师回复] 只有律师可以会见,家人是见不到的。
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我是女方,我俩二十六年没在一块了,离婚怎么离?
[律师回复] 可以协商去民政局离,也可以到法院起诉离婚。
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一方不愿离婚怎么办?
[律师回复] 你好,对方不同意离婚的情况下,只有起诉离婚。
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家属在看守所里关押37天,没有放人打电话说是被逮捕了,家属应该怎么做?
[律师回复] 有没有律师去会见?了解情况。这种情况一般被批捕了
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是邳州的律师么?
[律师回复] 你好,我是邳州景来律师事务所律师。
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离职没有前一年年奖怎么办
离职时未收到足额奖金,劳动者可先与企业协商;无果则可向劳动行政部门投诉,要求企业履行支付义务;若问题仍未解决,可依法向法院申请支付令。用人单位应遵守劳动合同及法规,确保按时足额支付劳动报酬。对于拖欠或未足额支付的单位,劳动者有权申请支付令,法院将依法保障劳动者权益。
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公司不让上班让在家待岗怎么办
针对公司要求员工待岗的情况,我们分析如下:若公司因客观原因停工停产,员工待岗合法,公司需按月支付薪资。然而,若公司在正常运营期间无故要求员工待岗,则构成违法行为,员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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公司单方面降薪合法吗
公司未经劳动者同意擅自降低薪酬待遇违反法规,涉及劳动合同条款变更需双方协商。若因企业运营变化或劳动者能力不足导致调岗降薪,可视为合法。但劳动者有权要求企业遵守原合同规定。
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辞职后多久结清工资算合法的
员工离职后,企业应即刻完成薪资结算并以现金一次性结清。若双方依法约定了付款期限和方式,则按约定执行。若员工因个人原因给企业造成损失,企业有权按劳动合同约定向其索赔。
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员工接私单公司如何追责
通常,员工参与私事不一定需承担法律责任。但若影响公司运营或拒绝纠正不当行为,公司有权根据规章制度进行惩戒,甚至解除劳动合同。员工应遵守公司规定,避免私事干扰工作。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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