常州经开区工伤赔偿律师

[律师回复] 现在有什么 争议，需要维权的是对方。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里说的工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。解决方案就是，若单位没按标准发工资，可先和单位协商，要求补发差额；若协商不成，能通过劳动仲裁等方式维权。

[律师回复] 不可以找人操纵鉴定结果，这是违法且违背职业道德的行为。保险鉴定有严格程序和标准，故意造假会面临法律责任。建议按正常流程配合人身保险鉴定，如实提供材料。若对结果有异议，可通过合法途径申请重新鉴定，但不能采取不正当手段。

[律师回复] 劳务关系中受工伤，首先要收集能证明劳务关系及受伤经过的证据，比如合同、工资记录、在场证人证言。接着去做伤残鉴定，确定伤残等级。之后和用工方协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。若协商不成，可去法院起诉，通过法律途径维权。你把具体情况说说，咱们再进一步分析。