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最新法律咨询
我想咨询下,我现在在这个公司干了前后快十年了,被公司逼着离职..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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鞋厂一般签完工资条要什么时候工资才到账
[律师回复]您可以描述一下目前所发展的情况吗
福建衡推律...等
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劳务派遣公司会不会克扣用人单位发的工资?
[律师回复]您可以描述一下目前所发展的情况吗
福建衡推律...等
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在私企上班,做清洁工,有1年3个月,年龄在63岁左右,被辞退..
[律师回复]您可以描述一下目前所发展的情况吗
福建衡推律...等
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你好,现在厂里处于淡季,需要裁员的阶段,我跟厂里领导说了怀孕..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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律图普法图文
假的离职证明会被新公司发现吗
若伪造离职证明,一查便知。企业应遵守法律,提供离职证明,协助员工迁移档案和社会保险,员工也需认真交接工作。企业应妥善保存解除或终止的劳务合同文本至少两年,以备查阅。
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学生不受劳动法保护怎么办
就像民法中规定的雇佣关系(如家政保姆)不享受劳动法的全面保障,在校大学生实习期间也不受劳动法的全方位保护。这被称为“主体不适格”。若实习期间发生劳务报酬或人身伤害纠纷,一般按民事法律程序处理,除非双方有协议并按其执行。
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跟老板吵架被辞退如何要求赔偿
员工与雇主发生争执导致离职,员工可申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿金额通常为每工作一年支付两个月薪资,超过半年未满一年按一年计算,不足半年支付一个月薪资。若用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同,需支付经济补偿金,计算方式同赔偿金,但还需考虑员工前12个月平均应得工资。
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哺乳假是强制性的吗
确实如此。根据相关法规,女性职工产假期满后,可主动申请并经单位批准享受长达半年的哺乳假,期间薪资按个人标准工资的80%支付。若未申请哺乳假,但婴儿未满一岁,用人单位应保障其每日至少一小时的哺乳时间。这样的规定确保了女性员工在育儿与工作之间能够找到平衡,体现了对女性员工的关爱和尊重。
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怎样变更参保地
参保地变更需亲自到医保经办机构办理。如参保地与发卡地不同,需到参保地社保窗口办理转移或挂失新卡。若所在地即参保地,但发卡地在本省其他地区,可考虑迁移社保关系。遗失卡片可在现参保地申请补卡,完成后重新使用。因各地政策不同,建议咨询所在地社保中心获取准确信息。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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