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现在患重大疾病,医疗期刚开始就被公司告知被辞退
[律师回复]作为您的法律顾问,首先向您表达关心和慰问。关于您的问题,根据我国《劳动合同法》的规定,员工在医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同。具体而言,《劳动合同法》第四十二条明确规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;……”这意味着,如果员工处于法定医疗期内,公司无权单方面解除劳动合同。此外,如果公司在您医疗期内违法解除劳动合同,您有权要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的标准是按照经济补偿标准的二倍来计算。因此,建议您尽快收集并保留好与劳动关系及医疗期相关的证据,如劳动合同、医疗证明、工资条、辞退通知书等,并及时寻求法律援助,通过合法途径维护自身权益。同时,也可尝试与单位进行沟通协商,看是否可以通过调解方式解决争议。如有需要,请及时咨询专业律师或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
福建泽良律...等
4
名律师已解答
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我是在工厂上班,星期天放假休息,晚上洗澡的时候摔跤,把腓脚骨..
[律师回复]根据《工伤保险条例》的规定,通常情况下,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您描述的情况是在星期天放假休息时,在非工作时间和非工作场所发生的意外摔伤,因此,这种情况并不符合“工伤”的法定条件,不属于工伤范畴。但是,如果您的摔伤与工作有间接关系,比如因为工作导致的过度疲劳引发的摔倒等特殊情况,可能需要具体分析。另外,部分地方性法规或公司内部福利政策可能会对非工作时间、非工作场所发生的与工作相关的伤害给予一定的补偿或救助,具体还需参照当地法规和公司的相关规定。总的来说,按照国家现行工伤保险制度的一般原则,您的这种情况一般不会被认定为工伤。建议您及时就医治疗,并向所在单位详细咨询相关政策。
福建泽良律...等
3
名律师已解答
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腿疼上班不方便可以病退吗
[律师回复]作为一名律师,我可以告诉你,是否能因腿疼申请病退取决于多种因素,包括但不限于以下几个方面:1. 法律适用:在中国,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规,如果腿疼是由于职业病、工伤或者非因工负伤、患病导致的,且严重影响到劳动者的工作能力,可能符合病退的条件。2. 医疗证明:必须有医疗机构出具的医学诊断证明,证明你的腿疼达到了法定的丧失劳动能力的程度。这通常需要经过专业医生的评估和鉴定。3. 申请程序:你需要向当地的社保机构提交申请,并提供相关医疗资料,社保机构会进行审核。如果符合条件,可能会被批准病退并领取一定的病残津贴。4. 工作年限:在一些地方,申请病退还需要考虑你的工作年限,以及是否有连续缴纳社保等条件。因此,如果你的腿疼严重影响了你的工作,建议你尽快咨询专业的社保机构或律师,了解具体的申请流程和所需材料,以便得到准确的帮助。
福建泽良律...等
2
名律师已解答
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单位产假期间工资要回公司才分期发放
[律师回复]现在是打算不返回公司了吗?
黄龙福等
1
名律师已解答
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在电子厂上班让我上两天休五天,这样的上班时间有三个月了,要怎..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
高登财等
1
名律师已解答
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律图普法图文
买断工龄影响退休金吗
员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受,通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系,则应遵循该约定。重要的是,买断工龄不影响养老金领取,关键在于“缴费年限”。
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丧假与节假日重合能顺延吗
关于结婚和亲人过世等情况下的假期是否自动顺延,国内外法律尚未明确。部分地区规定不额外给予假期,即不自动顺延。各类假期如年假、婚假、丧假、探亲假、产假、育儿假等原则上应一次性连续安排。
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复婚有婚假吗
在实际操作中,复婚后员工有权享受婚假。当员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,可获得一定假期处理相关事务。具体婚丧假天数由企业行政领导审批,根据具体情况适当调整,一般为1至3天。这一政策旨在保障员工的合法权益,让他们能够妥善处理家庭事务,同时平衡工作和生活。
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公司年休不让休怎么办
若用人单位拒绝员工享有年假,员工可与企业协商调配年假或支付补偿;协商不成可向相关部门申请调解或依法提起劳动仲裁;劳动仲裁无果后,员工可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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工厂吃饭40分钟违法吗
在遵循法规的前提下,午餐时间的安排应保障劳动者能自主决定用餐时段。若劳动者需快速投入工作,饮食需求为正常生理及生活所需,应视为工作必要环节。因此,合理用餐时间应计入八小时工作时间内,相当于工间休息。部分企业规定午休时间,可能体现在考勤或劳动合同中,员工可利用此时间处理个人事务,但不属工作时间。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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