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你好,今天收到公司的辞退通知,20年入职公司的签了一年的合同..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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我想咨询下,我现在在这个公司干了前后快十年了,被公司逼着离职..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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用人单位入职的时候没有签合同被辞退
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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在私企上班,做清洁工,有1年3个月,年龄在63岁左右,被辞退..
[律师回复]您可以描述一下目前所发展的情况吗
福建衡推律...等
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你好,现在厂里处于淡季,需要裁员的阶段,我跟厂里领导说了怀孕..
[律师回复]这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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律图普法图文
未转正提离职几天可以走
根据法律法规,劳动者有权随时向雇主提出辞职。正式员工在决定离职时,应提前一个月以书面形式向用人单位发出辞职通知,以解除劳动合同关系。而试用期内的员工,则只需提前三天提交辞职通知。这一规定确保了劳动者和雇主在离职过程中的权益得到保障,同时也为双方提供了合理的时间来适应和准备离职事宜。
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未签劳动合同被单位辞退是否合法
用人单位在一个月内未签劳动合同并在此期间解雇员工,属违法行为。自雇佣日起,用人单位与劳动者即建立劳动关系,应签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。劳动合同是确立双方权益和责任的关键协议。
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如何确认劳动法加班到10多点中合法不
判断违法行为主要看每日工作时长。员工晚班加班至晚上十点且每日工作超八小时或周工作超四十四小时,即违法。协商加班每日不可超一小时,特殊情况不超三小时。超过此标准即属违法行为。
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物业监控员上12小时合法吗
我国工时制度规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,且必须保障劳动者身体健康。超出此范围属违法行为。
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倒闭和破产哪个补偿员工多
公司倒闭或裁员时,双方补偿方案相似。但破产赔偿程序有所不同,裁员则无特定赔偿顺序。按中国法律,经济性裁员或因破产解除劳动合同,需按员工工龄支付补偿金。工作满一年,可获相当于一年月薪的补偿。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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