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学生不受劳动法保护怎么办

最新修订 | 2024-05-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如同民法中所规定的雇佣关系(比如家政服务方面的保姆等)不受到劳动法的全面保护,同样的,在校大学生在参加实习实践期间也不受到劳动法律法规的全方位保护。从法律理论角度来看,这被称之为“主体不适格”。在实习过程中,若学生与实习单位之间发生了涉及劳务报酬或人身伤害的纠纷,那么这些问题将只能依照一般的民事法律程序进行处理,除非双方事先已经达成了相关协议并按其执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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