律图审稿专业委员会3轮严审
我签了3年合同试用期6个月我上了快两个月被辞掉了我问主管我是不是做错了什么，主管说没就是因为公司失火了现在人多了我就走了薪水还没给呢本来15好发薪水现在都17号了还说要到下个星期还没是一次性结清薪水听
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匿名
2019-02-17
甘肃陇南
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我签了3年合同试用期6个月我上了快两个月被辞掉了我问主管我是不是做错了什么，主管说没就是因为公司失火了现在人多了我就走了薪水还没给呢本来15好发薪水现在都17号了还说要到下个星期还没是一次性结清薪水听
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公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。
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劳动纠纷明知道借车给他人非法营运车主需要担责吗
[律师回复] 解析：
针对将汽车借予他人后，若产生意外事件，车主是否须承担责任这一问题，我们需依据具体实际情况进行深入剖析：
1.通常情况下，车主无需为此类事件负有直接责任，应由保险机构或实际驾车人员予以承担。因为依照现行法律法规之规定，车辆在被借用期间一旦发生交通事故，通常会由保险公司在其保障额度之内对受害人进行赔偿，若该车辆并未投保，则由实际驾驶机动车的一方承担赔偿责任。
2.然而，若车主将车辆借予的驾驶员并不具备驾驶资格或者尚未获得相应驾驶资格，那么在大多数情况下，对于电动自行车而言，并无法定的驾驶资质要求，除非涉及到某些特定群体，例如未成年人。在此种情形下，若车主将车辆借予此类特殊人群而导致事故发生，车主可能需要承担相应责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
针对将汽车借予他人后，若产生意外事件，车主是否须承担责任这一问题，我们需依据具体实际情况进行深入剖析：
1.通常情况下，车主无需为此类事件负有直接责任，应由保险机构或实际驾车人员予以承担。因为依照现行法律法规之规定，车辆在被借用期间一旦发生交通事故，通常会由保险公司在其保障额度之内对受害人进行赔偿，若该车辆并未投保，则由实际驾驶机动车的一方承担赔偿责任。
2.然而，若车主将车辆借予的驾驶员并不具备驾驶资格或者尚未获得相应驾驶资格，那么在大多数情况下，对于电动自行车而言，并无法定的驾驶资质要求，除非涉及到某些特定群体，例如未成年人。在此种情形下，若车主将车辆借予此类特殊人群而导致事故发生，车主可能需要承担相应责任。
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快速解决“交通事故”问题
买了车位发现漏水能调换吗
[律师回复] 解析：
关于地下车库出现渗漏的现象，
首先您可尝试与开发人员进行友好协商解决。若无法达成共识，则需参照相关合同条款进行分析判断。通例来说，并不影响住房合同的正常履行权，您有权选择申请退款处理。但请注意，若是由于地底下车库出现的渗漏问题，即构成了房屋工程质量的瑕疵，那么物业方面便无须承担责任。假设您的地下停车位处于保修期限之内，您享有要求小区开发商负责修理或更换出现问题的地下车库设备的权利。如若协商未果，您亦有资格向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
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燃气热水器的排烟管影响开窗怎么办
[律师回复] 解析：
对于如何处理楼上制造噪音的不良邻居，我们建议采取以下措施：
首先，应主动与邻居建立良好的沟通渠道，通过友善的交谈和商讨，制定出一个双方均能接受的解决策略。在处理此类问题时，保持和睦的邻里关系至关重要。
其次，为了降低噪音对自身的影响，您也可以做好充分的自我保护措施。
最后，如果噪音持续时间较长且音量过大，已经严重干扰到您的正常作息和生活质量，那么您可以向物业管理部门或者业主委员会提出投诉，并请求他们协助调解，以共同解决这一噪音问题。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十五条
禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。
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其次，为了降低噪音对自身的影响，您也可以做好充分的自我保护措施。
最后，如果噪音持续时间较长且音量过大，已经严重干扰到您的正常作息和生活质量，那么您可以向物业管理部门或者业主委员会提出投诉，并请求他们协助调解，以共同解决这一噪音问题。
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《环境噪声污染防治法》第四十五条
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妨碍药品管理罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
倘若有人违反了药品管理法规定，存在任何一种情况，其行为都可能给人类健康带来严重威胁，那么他将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要面临罚款；如果这种违法行为已经对人类健康造成了严重伤害，甚至存在其他更严重的情节（比如非法获利超过五十万元），那么犯罪者将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时也必须遭受罚金的严厉惩罚。这些违法行为包括但不限于以下几种情况：
（1）生产和销售国务院药品监督管理部门明确禁止使用的药品；
（2）在没有获得药品相关批准证明文件的前提下，擅自生产、进口药品，或者明知道是这些未经批准的药品却仍然进行销售；
（3）在药品申请注册过程中，故意提供虚假的证明、数据、资料、样品等信息，或者采用其他欺诈手段；
（4）故意编造生产、检验记录，以掩盖事实真相。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。
倘若有人违反了药品管理法规定，存在任何一种情况，其行为都可能给人类健康带来严重威胁，那么他将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要面临罚款；如果这种违法行为已经对人类健康造成了严重伤害，甚至存在其他更严重的情节（比如非法获利超过五十万元），那么犯罪者将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时也必须遭受罚金的严厉惩罚。这些违法行为包括但不限于以下几种情况：
（1）生产和销售国务院药品监督管理部门明确禁止使用的药品；
（2）在没有获得药品相关批准证明文件的前提下，擅自生产、进口药品，或者明知道是这些未经批准的药品却仍然进行销售；
（3）在药品申请注册过程中，故意提供虚假的证明、数据、资料、样品等信息，或者采用其他欺诈手段；
（4）故意编造生产、检验记录，以掩盖事实真相。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。
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税务类纠纷公司注销后债权由谁主张
[律师回复] 解析：
关于公司终止后原有的债权和负债问题，根据相关法律法规规定，其债权人可以直接对该公司的股东、设立者或者出资方进行追索。公司的解散应该在遵守法律规定的情况下完成清算工作并提交注销登记申请。如果在公司注销之后，其原有的债权和负债仍然没有得到妥善解决，那么对此负责的清算责任人就必须承担起相应的责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
关于公司终止后原有的债权和负债问题，根据相关法律法规规定，其债权人可以直接对该公司的股东、设立者或者出资方进行追索。公司的解散应该在遵守法律规定的情况下完成清算工作并提交注销登记申请。如果在公司注销之后，其原有的债权和负债仍然没有得到妥善解决，那么对此负责的清算责任人就必须承担起相应的责任。
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公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
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快速解决“公司经营”问题
地窖被水淹了怎么办
[律师回复] 解析：
对于涉及房屋渗漏纠纷问题的处理方式，可依次采用以下几种策略：
首先，能够寻求协助进行协调解决，例如借助警察、邻居或者物业等中立力量进行调解；
其次，可以尝试直接向楼上或楼下的其他住户主张赔偿责任；
最后，当以上两种途径均无法达成满意结果时，建议收集并整理相关证据材料，根据具体争议情况向当地人民法院提起民事诉讼以求公正裁决。
法律依据：
《民法典》第二百九十五条
不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
对于涉及房屋渗漏纠纷问题的处理方式，可依次采用以下几种策略：
首先，能够寻求协助进行协调解决，例如借助警察、邻居或者物业等中立力量进行调解；
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最后，当以上两种途径均无法达成满意结果时，建议收集并整理相关证据材料，根据具体争议情况向当地人民法院提起民事诉讼以求公正裁决。
法律依据：
《民法典》第二百九十五条
不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
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小区改造一楼有权力不让从它屋里走管道吗
[律师回复] 解析：
尽管并不违法，然而此举在道德层面亦不尽妥善适当。通常情况下，高层建筑住户的生活用水及污水排放管路均由底层直接贯通至顶层。且排水系统之设计亦为此设定，不允许随意更改，否则将会给居住环境带来诸多不便与不良影响。
因此，您所述的情况可理解为上层住户的主要管道系统经过您的房屋下方，而非单一住户专用的水管需从此处通过。在此种情况下，您有权拒绝其请求。对于高层建筑而言，若无法在公共走廊中进行施工，那么在室内进行管道安装便成为了唯一可行的选择。
然而，这涉及到了相邻权的问题。根据相关法律法规，不动产权利人在建造、修缮建筑物以及铺设水管等过程中，如必须使用相邻土地或建筑物，则该土地或建筑物的权利人应提供必要的便利和协助。
法律依据：
《物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。
尽管并不违法，然而此举在道德层面亦不尽妥善适当。通常情况下，高层建筑住户的生活用水及污水排放管路均由底层直接贯通至顶层。且排水系统之设计亦为此设定，不允许随意更改，否则将会给居住环境带来诸多不便与不良影响。
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国家带薪休假规定多少天
[律师回复] 解析：
首先，对于工作年限在1年至10年间的员工而言，其享受的年休假为5天；
其次，如果员工的工作年限达到10年而未超过20年的话，其相应的年休假应为10天；
最后，若员工的工作年限已经达到了或超过了20年，那么他们将有资格享受15天的年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
首先，对于工作年限在1年至10年间的员工而言，其享受的年休假为5天；
其次，如果员工的工作年限达到10年而未超过20年的话，其相应的年休假应为10天；
最后，若员工的工作年限已经达到了或超过了20年，那么他们将有资格享受15天的年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？
个体户老板无合同拖欠薪水的，员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求个体户老板补发薪水，并支付补偿，没签劳动合同是违法行为，员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
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债权债务单方面调整员工薪酬是否违反劳动法
[律师回复] 解析：
未经双方协商而仅由公司单方擅自调整薪资结构，此举无疑违反了我国的劳动法规定。按照相关法规政策，公司在员工试用期内若发现其无法达到公司预期的录用标准的话，理应及时与其终止劳动关系，但同时并不需要为此支付任何形式的经济补偿或赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
未经双方协商而仅由公司单方擅自调整薪资结构，此举无疑违反了我国的劳动法规定。按照相关法规政策，公司在员工试用期内若发现其无法达到公司预期的录用标准的话，理应及时与其终止劳动关系，但同时并不需要为此支付任何形式的经济补偿或赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
清包工未签订合同被清场如何主张
[律师回复] 解析：
在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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耕地占用税归哪里管
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，耕地占用税应由地方税务机构负有主要的征缴职责。土地管理部门在通知相关单位或个人办理耕地占用手续之际，必须同时向耕地所在地区的同级地方税务机构发出通知。经批准占用耕地的单位或个人，须自接到土地管理部门的通知之日起三十个自然日内，依法缴纳耕地占用税。土地管理部门将依据耕地占用税的完税证明或免税证明以及其他相关文件，为获批者颁发建设用地批准证书。
法律依据：
《中华人民共和国耕地占用税法》第四条
耕地占用税的税额如下：
（一）人均耕地不超过一亩的地区（以县、自治县、不设区的市、市辖区为单位，下同），每平方米为十元至五十元；
（二）人均耕地超过一亩但不超过二亩的地区，每平方米为八元至四十元；
（三）人均耕地超过二亩但不超过三亩的地区，每平方米为六元至三十元；
（四）人均耕地超过三亩的地区，每平方米为五元至二十五元。
根据我国法律规定，耕地占用税应由地方税务机构负有主要的征缴职责。土地管理部门在通知相关单位或个人办理耕地占用手续之际，必须同时向耕地所在地区的同级地方税务机构发出通知。经批准占用耕地的单位或个人，须自接到土地管理部门的通知之日起三十个自然日内，依法缴纳耕地占用税。土地管理部门将依据耕地占用税的完税证明或免税证明以及其他相关文件，为获批者颁发建设用地批准证书。
法律依据：
《中华人民共和国耕地占用税法》第四条
耕地占用税的税额如下：
（一）人均耕地不超过一亩的地区（以县、自治县、不设区的市、市辖区为单位，下同），每平方米为十元至五十元；
（二）人均耕地超过一亩但不超过二亩的地区，每平方米为八元至四十元；
（三）人均耕地超过二亩但不超过三亩的地区，每平方米为六元至三十元；
（四）人均耕地超过三亩的地区，每平方米为五元至二十五元。
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业主委员会可以收费吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，小区业主委员会并未获得收费的授权。业主委员会是一个非营利性社会团体，并不具备收费资格。在实施收费行为时，需要向当地物价部门领取具有法律效力的"收费许可证"。
然而，业主委员会在申办该证件时，如未能提供有效的法人证明、法定代表人信息以及银行账户资料，亦或是无法提供足以证明其收费合法性的资格证明文件，都将面临无法获取收费许可证的困境。
此外，即使通过了上述资格审查，收费标准仍需由物价局进行严格审核和批准后方可执行。因此，业主委员会所收取的任何费用均属非法，业主有权利拒绝支付。若业主委员会成员中存在党员身份，他们可向当地纪委或者市长办公室、物价局进行投诉举报，以保护广大业主的合法权益不受侵害。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第三十五条
业主委员会履行以下职责：
(一)执行业主大会的决定和决议；
(二)召集业主大会会议，报告物业管理实施情况；
(三)与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
(四)及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
(五)监督管理规约的实施；
(六)督促业主交纳物业服务费及其他相关费用；
(七)组织和监督专项维修资金的筹集和使用；
(八)调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷；
(九)业主大会赋予的其他职责。
根据相关规定，小区业主委员会并未获得收费的授权。业主委员会是一个非营利性社会团体，并不具备收费资格。在实施收费行为时，需要向当地物价部门领取具有法律效力的"收费许可证"。
然而，业主委员会在申办该证件时，如未能提供有效的法人证明、法定代表人信息以及银行账户资料，亦或是无法提供足以证明其收费合法性的资格证明文件，都将面临无法获取收费许可证的困境。
此外，即使通过了上述资格审查，收费标准仍需由物价局进行严格审核和批准后方可执行。因此，业主委员会所收取的任何费用均属非法，业主有权利拒绝支付。若业主委员会成员中存在党员身份，他们可向当地纪委或者市长办公室、物价局进行投诉举报，以保护广大业主的合法权益不受侵害。
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(五)监督管理规约的实施；
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(七)组织和监督专项维修资金的筹集和使用；
(八)调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷；
(九)业主大会赋予的其他职责。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
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劳动纠纷协议管辖可以约定原告住所地吗
[律师回复] 解析：
当然有效了。当事人所签订的协议管辖的约定，已经清楚地标明其规定原告所在地为有效的管辖权范围，然而此种约定绝不能与有关司法级别以及专属管辖权相冲突。当事人双方得以借助于合同条款来约定法律程序中的管辖法院，这种行为被业内人士称为“协议管辖”，或者也可称之为“约定管辖”，它是指在纠纷产生之前或者之后，由双方当事人以合同形式明确约定解决纠纷时应适用的管辖法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
当然有效了。当事人所签订的协议管辖的约定，已经清楚地标明其规定原告所在地为有效的管辖权范围，然而此种约定绝不能与有关司法级别以及专属管辖权相冲突。当事人双方得以借助于合同条款来约定法律程序中的管辖法院，这种行为被业内人士称为“协议管辖”，或者也可称之为“约定管辖”，它是指在纠纷产生之前或者之后，由双方当事人以合同形式明确约定解决纠纷时应适用的管辖法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
交通事故主责有谅解书还判刑吗
[律师回复] 解析：
涉及交通事故的责任人，若已触犯相关法律且罪行成立，即便得到了被害人的谅解书，仍可能面临实际刑罚处分，这与获得谅解与否并无直接关联。
然而，倘若能取得受害方的谅解，法院在裁决量刑时通常会予以适当考虑，从而减轻或降低其应受的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
涉及交通事故的责任人，若已触犯相关法律且罪行成立，即便得到了被害人的谅解书，仍可能面临实际刑罚处分，这与获得谅解与否并无直接关联。
然而，倘若能取得受害方的谅解，法院在裁决量刑时通常会予以适当考虑，从而减轻或降低其应受的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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商品房房顶漏水谁维修
[律师回复] 解析：
若商品房屋顶漏水现象系因建筑本体固有之质量瑕疵引发，同时尚未超出工程质量保修期限，则此责任应由该房地产开发企业承担，进行必要的维修修复工作。
然而，如果屋顶漏水并非源于建筑物本身体质问题，亦非业主方人为因素所触发的，则相应负责维修处理的责任将归属于物业管理机构。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。
若商品房屋顶漏水现象系因建筑本体固有之质量瑕疵引发，同时尚未超出工程质量保修期限，则此责任应由该房地产开发企业承担，进行必要的维修修复工作。
然而，如果屋顶漏水并非源于建筑物本身体质问题，亦非业主方人为因素所触发的，则相应负责维修处理的责任将归属于物业管理机构。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。
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商铺十年托管十年后会怎样
[律师回复] 解析：
（一）依据现行的法规政策，针对商业物业所拥有的土地使用权期限的设定为40年或者非居住用地的使用权限为70年，这两种情况下，合同期满后权利人可自动获得续订权。
（二）在商铺作为土地所有者的国内环境下，我们仅享有对此类房产的使用权，即40年的商铺使用权即等同于土地使用权年限；使用权期届满并非意味着整个房产的有效期终止，而是所租借的商铺土地租赁时间到达终点。届时，只需再次支付土地出让金，便能再次获取该物业的土地使用权。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条
土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批准。经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期但依照前款规定未获批准的，土地使用权由国家无偿收回。
（一）依据现行的法规政策，针对商业物业所拥有的土地使用权期限的设定为40年或者非居住用地的使用权限为70年，这两种情况下，合同期满后权利人可自动获得续订权。
（二）在商铺作为土地所有者的国内环境下，我们仅享有对此类房产的使用权，即40年的商铺使用权即等同于土地使用权年限；使用权期届满并非意味着整个房产的有效期终止，而是所租借的商铺土地租赁时间到达终点。届时，只需再次支付土地出让金，便能再次获取该物业的土地使用权。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条
土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批准。经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期但依照前款规定未获批准的，土地使用权由国家无偿收回。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎样办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于个体户老板无合同拖欠薪水怎样办的问题带来帮助。
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劳动纠纷开设赌场抽水3万元以下判多少年
[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪行时，若非法所得达到了三万元，则会被判处为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要缴纳罚金。在此种情况下，对于开设赌场罪的罪犯，通常会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚款惩罚；
然而，若是情节较为严重者，那么在量刑上应当适当地加重，即处以五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
在涉及到开设赌场罪行时，若非法所得达到了三万元，则会被判处为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要缴纳罚金。在此种情况下，对于开设赌场罪的罪犯，通常会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚款惩罚；
然而，若是情节较为严重者，那么在量刑上应当适当地加重，即处以五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
吸食毒品主动到公安机关承认的处罚吗
[律师回复] 解析：
对于吸食毒品的人士自愿前往公安部门进行登记者，公安机关将对其予以宽大处理，给予相对较轻的治安处罚措施。该处罚可能包括但不限于10天至15天的拘留以及最高2000元的罚款。情节轻微者，仅需接受最低限度的处罚，即5天以下拘留或最多500元罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;
(二)向他人提供毒品的;
(三)吸食、注射毒品的;
(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
对于吸食毒品的人士自愿前往公安部门进行登记者，公安机关将对其予以宽大处理，给予相对较轻的治安处罚措施。该处罚可能包括但不限于10天至15天的拘留以及最高2000元的罚款。情节轻微者，仅需接受最低限度的处罚，即5天以下拘留或最多500元罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;
(二)向他人提供毒品的;
(三)吸食、注射毒品的;
(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
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雇凶伤人雇主怎么判
[律师回复] 解析：
雇佣他人对他人进行人身攻击并导致他人遭受轻伤程度的伤害时，这种行为不仅触犯了故意伤害罪，并且雇主与实施暴力行为者将被视为共同犯罪嫌疑人，依照故意伤害罪来定罪量刑。在这样的案例中，对于那些主导和策划了整个协同犯罪活动的人来说，他们必须承担起自己组织和领导的所有犯罪活动的法律责任，也就是说，雇主需要为雇员根据双方事先达成的协议而实施的任何犯罪行为负责。
然而，对于雇员个人而言，他应该依据自己实际参与的所有犯罪活动而受到相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
雇佣他人对他人进行人身攻击并导致他人遭受轻伤程度的伤害时，这种行为不仅触犯了故意伤害罪，并且雇主与实施暴力行为者将被视为共同犯罪嫌疑人，依照故意伤害罪来定罪量刑。在这样的案例中，对于那些主导和策划了整个协同犯罪活动的人来说，他们必须承担起自己组织和领导的所有犯罪活动的法律责任，也就是说，雇主需要为雇员根据双方事先达成的协议而实施的任何犯罪行为负责。
然而，对于雇员个人而言，他应该依据自己实际参与的所有犯罪活动而受到相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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17岁签合同有法律效力吗
[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，年满十七岁但未达到成年年龄的自然人（包括未成年人）所签署的合同，只要是在他们能够理解并承受的范围之内，并且合同条款符合公正、公平和合理的原则，那么该份合同就是具有法律效力的。
2.而对于尚未成年且不具备完整民事行为能力的十七岁人士来说，他们可以委托他们的法定监护人代为签署合同；
然而，如果这个年纪段的未成年人已经有了稳定的经济收入作为主要的生活来源，即支持他们维持日常生活的必要支出，那么他们也有权独立地制定、签署和履行合同。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
1.根据相关法律法规，年满十七岁但未达到成年年龄的自然人（包括未成年人）所签署的合同，只要是在他们能够理解并承受的范围之内，并且合同条款符合公正、公平和合理的原则，那么该份合同就是具有法律效力的。
2.而对于尚未成年且不具备完整民事行为能力的十七岁人士来说，他们可以委托他们的法定监护人代为签署合同；
然而，如果这个年纪段的未成年人已经有了稳定的经济收入作为主要的生活来源，即支持他们维持日常生活的必要支出，那么他们也有权独立地制定、签署和履行合同。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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