老公在小雇主那工作，去职了以决裂理借口扣大部分薪水，没签合同，该要怎样办？

　关于没签合同去职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者能够从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者去职开始算，劳动仲裁时效为2年！劳动者辞工到时，用人单位拒却为劳动者解决去职手续的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉，要求用人单位为其解决去职手续。