原本在公司工作得好好的，自问一直兢兢业业。自从有了宝宝，在公司开始感受到排挤。今天早上去公司，经理过来跟我说，我被辞退了。我急了眼，赶忙问经理原因。经理支支吾吾半天，跟我说，“因为你现在正在哺乳期”。难道哺乳期的人就不能好好工作了吗？这样无故辞退哺乳期女工，我应该如何维权？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。