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上个月从我上家公司离职,离职的时候根据公司的要求签署了竞业禁止协议,要求我不能去和公司有竞争关系的公司工作,但是协议中并没有约定补偿金的相关事项,包括补偿金的数额和发放,现在也没有支付相关的款项,这种有效吗?

10w+浏览 匿名 2019-08-03 山东泰安
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律师解答 共1条
  • 绵阳答疑法务
    绵阳答疑法务
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    您好,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。对于竞业禁止的补偿金数额,法律上也没有一个明确和权威的规定,按照深圳和珠海的相关规定,补偿金的数额须不少于该员工年收入的2/3和1/2,如果补偿金支付的数额较少,法院通常也会判决该竞业禁止协议。
    2019-08-02
    本文字数较多,预估阅读时间较长
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上个月从我上家公司离职,离职的时候根据公司的要求签署了竞业禁止协议,要求我不能去和公司有竞争关系的公司工作,但是协议中并没有约定补偿金的相关事项,包括补偿金的数额和发放,现在也没有支付相关的款项,这种有效吗?
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