我和甲方签订了一份转让合同，甲方把“甜言蜜语土豆粉”转让给我，现在甲方又起名叫“甜言蜜语鸡排饭”甲方算不算对我造成间接损失？

[律师回复] 解析：
猥亵罪，系指行为人身心侵害，以暴力、威胁或者其他方式强制侵犯他人自主权，并对他人进行性骚扰的犯罪行为。
在判定猥亵罪时，必须具备以下关键证据：
物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解等。
然而，仅有被告人的供述而无其他证据支持的情况下，无法对其定罪判刑；
反之，若无被告人供述，但其他证据确凿且充分，仍可依法定罪判刑。
至于盗窃罪的量刑问题，亦称为刑罚裁量，是指依据刑法相关规定，在确认盗窃罪成立的前提下，对犯罪分子是否应判处刑罚，判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体确定与裁量过程。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
猥亵罪，即行为人采取暴力、威胁或者其他不正当手段，强行进行违背他人意志的猥亵行为所构成的犯罪。
该罪行的证实必须依赖于若干关键性证据，包括：
实物证据，如被侵害对象的衣物、身体表面伤痕等；
文字证据，如涉及猥亵过程的信件、短信等；
证人证言，如当事人亲眼目睹的事件经过；
受害者陈述，如受害者对于事件的详细描述；
以及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词等。
然而，仅有被告人口供而无其他确凿证据的情况下，无法判定其罪责；
反之，若无被告人口供，但其他证据充足且确凿无疑，同样可判定其罪责并予以相应惩罚。
至于盗窃罪的量刑，也称为刑罚裁量，是指依据刑法相关规定，在确认盗窃罪成立的基础上，对犯罪分子是否应判处刑罚，判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体决定与衡量。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在法律层面，对于情节较为恶劣的语言性骚扰行为，应当立案进行调查处理。
而对于轻度的此类行为（如通过言语调情、诱惑等方式），通常适用的是教育惩戒或是令其签署悔过书的处罚措施。
然而，如果这类行为的情节严重到一定程度或者呈现出反复发生的态势，那么就有可能被视为违反行政法规的行为，并受到相应的行政处罚。
所谓的“性骚扰”，是指违背他人意愿，采用言语、文字、图像、肢体动作等多种形式，对他人进行性方面的骚扰和侵犯的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文界定，关于诽谤行为的认定标准为：
同一种诽谤性言论在网络上实际被点击和浏览的次数累计超过了五千次以上；
或是该消息被人转发次数达到了五百次以上。
诽谤罪作为一项特殊的刑事犯罪类型，其主要特征在于行为人蓄意捏造并传播虚假事实，这些虚假事实足以对他人的人格尊严进行贬低，同时也对他人的声誉造成了严重损害。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若在涉及提供虚假证词的司法案例中，所违反的法律明确指出，任何人士存在以下任意一种行为，均将面临从五日至十日不等的拘留处罚，同时罚金也将处于二百元至五百元之间：
首先，隐藏、转移、变卖或损毁由行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产；
其次，伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情，从而影响到行政执法机关依法进行案件处理。
依据相关法律规定，在刑事诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人以及翻译人员对于与案件具有关键性关联的情节，故意作出虚假的证明、鉴定、记录或翻译，其目的在于陷害他人或是掩盖犯罪证据的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
而情节较为严重者，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪的现行法律条款中所明确规定的内容包括：
首先，抢劫罪的定义被解释为以非法占有他人财产为主要目的，对财物的所有者以及管理者等人施行暴力手段、胁迫方式或者采用其他不法手段，在现场强行夺取公共财产或是私人财产的行为；
其次，对于触犯该罪名的罪犯，根据其犯罪情节和社会危害性程度等因素，分别给予相应的刑事处罚措施，其中最轻的惩罚为判处三年以上的有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
而对于情节较为严重的罪犯，则可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁，并且在判决中还会附加罚金或者没收全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
本合同中的甲、乙双方当事人，其具体角色可根据实际情况自由决定。
其中，甲方通常指的是提出项目总体目标及实施方案的那方，负责在合同制定阶段，明确自身想要达成什么样的成果；
而乙方则指的是负责具体实施工作，以确保甲方设定的目标得以圆满实现，同时，还需依据最终的任务完成质量，向甲方收取相应报酬的那方。
在此过程中，甲方的主要职责在于对乙方是否严格遵循合同规定情况进行监督与评估。
当合同执行完毕之后，甲方一般会根据实际需要，支付相关费用或资源，从而换取到自身所需的各类物品以及服务等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百九十一条
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。
当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须重视证人证言的来源合法性问题，即对其证据力进行全面审核，以确定其是否具备进入诉讼程序的资格。
其次，我们需要认真审查证人与被告人或者案件结果之间是否存在任何可能导致偏见的利益冲突关系。
在此基础上，我们还需关注证人作证过程中是否受到了来自外部环境的不当干扰（例如恐吓、诱惑等），以及证人的个人品德和行为记录是否符合法律规定的标准。
最后，我们不能忽视言词证据之间可能出现的合理矛盾现象。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇手指指甲缺失的情况，则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。
在这其中，根据伤势严重程度进行评级，具体而言，一级到四级为完全失去劳动力；
五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损；
而七级至十级的受伤工人，其劳动能力则表现出较为轻度的损害。
值得注意的是，当企业在职员工受工伤影响，被鉴定为一级至四级伤残时，他们有权选择保留与单位之间的劳动关系，但需自觉退出现有的工作岗位。
至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 解析：
关于猥亵犯罪之最长期限处理原则：
倘若特定行为被判定构成强制猥亵罪，那么最高可被判处有期徒刑五年或以上；
然而若该行为涉及对未成年人实施猥亵，那便可能面临最高为五年以上的有期徒刑。
对于那些被认定犯下强制猥亵罪行的人士，将被处以五年以下有期徒刑或拘役；
而在情节严重的情况下，则可能被判处五年以上有期徒刑。
至于那些被判定犯下猥亵儿童罪行的人士，他们将被处以五年以下有期徒刑；
但如果存在加重情节，那么最高可被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
倘若一项诽谤信息得以在网络中传播至高达至少500人次以上的点击量或浏览量，或者被有效转发达500人次以上，那么便将被视为情节严重，并被判定为犯罪行为。
此外，根据后果标准，如果行为人实施了诽谤行为，引发了受害者或其近亲出现精神障碍、自我伤害甚至自杀等严重后果，无论该网帖内容的点击和转发次数如何，都将被视为构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到您

[律师回复] 您 好，辞退这个按一年一个月的赔偿

[律师回复] 可以的 您有什么法律问题

[律师回复] 如果现有的证据可以证明工伤的事实，可以不提交证人证言。证人证言不是必须的。如果你实在办不了，可以委托我们帮助你。

[律师回复] 解析：
未成年人在其证言具备法律效力所需满足之条件包括：
相关待证事项必须与该未成年人的年龄层、智力发展程度或心智健康状况相符；
该未成年人应当能明确无误地阐述个人意愿。
然而，若未成年人所提供的证词与其年龄及智力水平不符，则无法仅凭此项证词来确定案件事实的真相。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条
不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。

[律师回复] 解析：
按照现行规定，劳动合同的订立，须经用人单位与劳动者双方协商达成共识，并于劳动合同文本上共同签署或加盖印章方可生效。
若仅有用人单位的法人代表签字或仅盖有用人单位公章，却无劳动者签署或盖章，则相应的劳动合同将被视为无效。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。

[律师回复] 你好方便电话沟通么了解案件情况

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我