律图审稿专业委员会3轮严审

在用人单位工作了三年了,最近一会儿单位经济效益不是很好,我跟用人单位签劳动合同,我跟用人单位提前一个月提出辞职,能否结清我的工资并给予经济补偿金?

4.6w浏览 匿名 2019-11-05 山东聊城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、辞职是劳动者的权利,如果您是在试用期内,只需提前三日通知单位;如果您已过试用期,您需要提前30日提交书面的辞职书给单位。期满后即可自动离职,无需单位批准。
    2、解除劳动合同关系后,您可以要求单位一次性支付工资,不得无故克扣或者拖欠您的工资。
    (1)根据《劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第九条规定,您与单位解除劳动合同后,您可以应当要求单位一次性付清工资,不得无故克扣或者拖欠您的工资。如果单位拖欠您的工资,您可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位限期向您支付劳动报酬。
    (2)建议收集证明劳动关系证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
    (3)建议收集证明单位拖欠工资的证据,如欠条、工资银行流水、录音等。
    全文
    2019-11-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6632位律师在线平均3分钟响应99%好评
在用人单位工作了三年了,最近一会儿单位经济效益不是很好,我跟用人单位签劳动合同,我跟用人单位提前一个月提出辞职,能否结清我的工资并给予经济补偿金?
一键咨询
  • 滨州用户3分钟前提交了咨询
    140****1318用户2分钟前提交了咨询
    142****3542用户1分钟前提交了咨询
    131****8854用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    133****2815用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    175****5724用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    178****8135用户2分钟前提交了咨询
    153****5150用户1分钟前提交了咨询
    142****5248用户3分钟前提交了咨询
    168****5100用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
  • 133****6188用户2分钟前提交了咨询
    147****2225用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    133****3384用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    133****8008用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    135****5082用户2分钟前提交了咨询
    136****4337用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    150****3852用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    161****2322用户1分钟前提交了咨询
    161****3264用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    171****2412用户4分钟前提交了咨询
    177****6355用户2分钟前提交了咨询
    158****0215用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    161****4545用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    160****6004用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    148****3487用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    144****1264用户4分钟前提交了咨询
    134****3668用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    147****0051用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    158****4814用户4分钟前提交了咨询
    146****7858用户2分钟前提交了咨询
    132****7522用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    134****2406用户1分钟前提交了咨询
    167****5400用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    170****6206用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    160****7345用户3分钟前提交了咨询
    135****3800用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    161****8047用户2分钟前提交了咨询
    144****4677用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    157****5062用户2分钟前提交了咨询
    131****7141用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    158****5808用户1分钟前提交了咨询
    160****3303用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    177****2045用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    176****1438用户3分钟前提交了咨询
    152****6077用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    162****6851用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    167****1478用户4分钟前提交了咨询
    137****2552用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    148****0275用户4分钟前提交了咨询
    167****1376用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    164****7327用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
丰台区177****5739用户2分钟前已获取解答
延庆区181****2253用户1分钟前已获取解答
西城区134****6129用户2分钟前已获取解答
被单位开除有经济补偿吗
符合支付经济补偿条件的才有补偿,否则就没有。如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位和用工单位的区别是什么
[律师回复] 解析:
关于用人单位以及用工单位之间的差别主要表现为以下几个方面:
首先,概念内涵上有所区分。
用工单位即为在劳务派遣协议当中,明确接受以劳务派遣形式开展劳动用工的单位;
而用人单位则意指具备用人权利能力及用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,并向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
其次,两者间的关系也有所不同。
用工单位与被派遣劳动者并不构成劳动关系,而是由国家机关、事业组织以及社会团体等通过签订劳动合同或者通过劳动合同与其他工作人员建立起劳动关系的单位。
再者,各自承担的法律责任亦有所差异。
用工单位需履行以下义务:
严格执行国家制定的劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护措施;
如实告知被派遣劳动者的工作要求以及劳动报酬情况;
按照规定支付加班费用、绩效奖金,同时提供与工作岗位紧密相关的福利待遇;
对于在岗的被派遣劳动者,还需要进行工作岗位所需的必要培训;
若连续使用工人,则需实行正常的工资调整机制。
最后,用人单位作为《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的用人单位主体的组织,其最为基本的特性主要体现在两个方面:
一是必须依法设立,二是拥有一定的组织结构和财产实力。
法律依据:
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
哺乳期男方提出离婚付出什么代价
[律师回复] 解析:
1.若处于哺乳期的妇女决定与伴侣解除婚姻关系,而由女方独自承担起养育子女的责任,那么男方必须按照法律规定,支付一定程度上的抚养费用,这包括部分或全额。
具体来说,如果男方有稳定且可观的收入,那么他所需要支付的抚养费用大体上可占其每月总收入的百分之二十至三十之间。
当然,在某些特殊情况下,如男方经济状况发生重大变化等,也可以适当调整抚养费的比例。
2.通常而言,哺乳期的时间范围是从女性分娩后的第十个月开始,持续一年左右。
根据相关法律法规,除非女方主动提出离婚请求,否则在此期间内,男方无权向法院提起离婚诉讼。
即使男方试图通过其他途径提出离婚,法院也会依法驳回其申请。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被单位开除有经济补偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被单位开除有经济补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上诉高院被裁定不予受理还能继续申诉吗
[律师回复] 解析:
在法院作出了裁定拒绝受理请求之后,仍然具有再次提起诉讼的可能性。
只要满足法定的起诉要件,便可依法行使诉权。
当法院裁定驳回起诉后再度发起诉讼时,若该起诉讼仍具备起诉的必要条件,且不属于先前已被驳回的情况,那么人民法院应当予以受理。
此外,对于不属于本院管辖范围内的案件,人民法院应当告知原告向有权管辖的法院提出诉讼申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
车位交易税怎么收取
[律师回复] 解析:
行列式税费将依据商业税务政策进行核算。
具体计算方式如下所示:
首先,契税需按评估价比率乘以3%计算得出;
其次,交易服务费用则需要依据建筑面积乘以每平米3元人民币的标准计算;
第三,印花税则按照评估价乘以0.05%的比例进行缴纳;
最后,由于登记手续的复杂性,每位物业主需承担550元人民币/宗的登记费,若需额外领取证件,则需支付每份10元人民币的工本费。
值得注意的是,根据相关法律条文,对于承受与住宅建筑物密切相关的辅助设施,如停车位、汽车库、自行车库、阁楼及储藏室等,的所有权或土地使用权的行为,均应按照相关法律、法规的规定征收契税。
然而,如果这些附属设施的所有权或土地使用权并未发生任何转移变动,那么就无需征收契税。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
第二百七十四条建筑区划内道路、绿地等的权利归属。建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
《物业管理条例》第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的,应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后,按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金,也可以按照业主大会的决定使用。物业公司接受业主大会或业主委员会的委托,有权对车辆在小区内公共场地或者占用业主共有道路的停放进行管理和收费。收取的停车费按照物业公司与业主大会达成的协议进行利益分配。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经营单位破产经济补偿金要付吗?
如果说用人单位出现了破产等情况后会支付经济补偿金的,那么经济补偿金会根据当事人的工资水平以及在本公司工作的年限来确定的,同时在支付经济补偿金的最高年限不得超过十二年,如果双方因为经济补偿金的金额出现争议也是可以通过诉讼或者仲裁的方式来解决。
10w+浏览
公司经营
执行不到位导致损失怎么赔偿
[律师回复] 解析:
如若人民法院在实施财产保全过程中,由于误判或不当操作导致执行行为出现重大失误并给相关人员带来重大经济损失,此时应依照法律规定,承担相应的赔偿责任。
在财产保全阶段,法院有权采取查封、扣押等强制性措施来确保当事人权益的保护,但在此期间必须谨慎对待,妥善保管被查封、扣押的财产。
同时,当事人亦可自愿承担该项义务,即保管被扣押财产,但禁止擅自进行任何形式的使用和处分。
对于因为法院执行疏漏而导致执行人遭受损失的情形,执行人有权向人民法院提出国家赔偿申请,且民事执行赔偿应遵循与刑事赔偿程序相同的规定。
然而,法院执行回转需满足以下四个基本条件:
首先,原执行依据已经得到全面执行;
其次,原执行依据已被依法撤销;
再次,执行回转需要有新的执行依据作为支撑;
最后,原执行权利人未主动履行新的执行依据以及执行回转裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;
理由不成立的,裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;
与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
经济适用房过户流程是什么
[律师回复] 解析:
关于经济适用房的转让程序,具体步骤如下:
1.买卖双方需签订完备的房屋买卖协议;
2.提交房屋买卖申请至房地产管理部门进行网络登记备案;
3.支付必要的契税、印花税等各种过户费用,并成功获得税费结清证明。
请注意,税费的构成较为繁琐,具体计算方法需依据交易房产的特性而定;
4.买卖双方携带齐备的相关材料,前往房地产管理部门办理房屋所有权转移手续。
值得一提的是,经济适用房在交易过程中会受到一定程度的限制。
无论是交易条件的设定,还是过户手续的办理,都与普通商品房存在显著差异。
首先,经济适用房必须满足居住满五年的条件方可进入市场流通环节。
法律依据:
《关于加强经济适用住房管理有关问题的通知》第四条
经济适用住房上市交易,必须符合有关政策规定并取得完全产权。
住房保障部门应当对个人是否已缴纳相应土地收益等价款取得完全产权、成交价格是否符合正常交易、政府是否行使优先购买权等情况出具书面意见。
房屋登记、租赁管理机构办理房屋权属登记、租赁备案登记时,要比对住房保障部门提供的有关信息。
对已购经济适用住房的家庭,不能提供住房保障部门出具的书面意见的,任何中介机构不得代理买卖、出租其经济适用住房;
房屋租赁备案管理机构应当暂停办理其经济适用住房的租赁备案,房屋登记机构应当暂停办理该家庭购买其他房屋的权属登记,并及时通报住房保障部门。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位裁员支付经济补偿金吗?
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4128 位律师在线,高效解决问题
经济性裁员时单位放哪些人?
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
提前游借款不还怎么办
[律师回复] 解析:
当遇到借款人在借款之后未能按时归还所欠款项的问题时,应当积极采取适当的法律手段进行解决。
这其中包括但不仅限于与借款人双方进行友好协商、调停纠纷、申请支付令强制执行、或者向法院提起诉讼等多种方式。
依照我国相关的法律法规,当出借方向人民法院提起针对民间借贷的诉讼之时,必须提供借款合同、收款凭单、欠款单等债权凭证,以及其他可以证实借贷法律关系客观存在的确凿证据。
如果借款人持有并未明确标注为债权人的借据、收据或欠条等债权凭证,而其以持有这些凭证的名义提起民间借贷诉讼的话,那么人民法院将对此类案件予以立案审理。
但是,作为被告一方若是对原告的债权人身份提出具有实际依据的反驳意见,并且经过人民法院的严格审查后认定原告并不具备债权人资格的话,那么该案将会被裁定驳回起诉。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
快速解决“债权债务”问题
当前5996位律师在线
立即咨询
女人带孩子回娘家也不提离婚怎么办
[律师回复] 解析:
如果岳母一家坚决反对离婚,那么当事人仍然有权依法解除婚姻关系,他们可以选择向当地法院提起诉讼进行离婚处理。
这是因为,根据我国相关法律规定,前往民政部门办理的仅仅是协议离婚手续,即在夫妻双方均同意离婚且就财产分配以及子女抚养问题达成共识的前提下,以友好协商的方式结束婚姻关系。
然而,当一方坚决反对离婚或者在财产分配及子女抚养等方面存在争议时,便需要通过向法院提起诉讼的途径来解决问题。
因此,在这种情况下,若一方坚决反对离婚,唯一能够实现离婚目的的方法便是通过诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应