律图审稿专业委员会3轮严审

签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗

4.4w浏览 匿名 2020-05-22 辽宁本溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    签署劳动合同后应届毕业生就一定会受到公司规章以及劳动合同内容的约束,劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工,可以不对劳动者负任何责任。
    全文
    2020-05-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3472位律师在线平均3分钟响应99%好评
签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗
一键咨询
  • 166****5235用户1分钟前提交了咨询
    144****2588用户4分钟前提交了咨询
    157****7257用户2分钟前提交了咨询
    145****1064用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    154****4277用户2分钟前提交了咨询
    168****6503用户4分钟前提交了咨询
    150****6121用户4分钟前提交了咨询
    168****2405用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    176****8534用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
  • 大连用户2分钟前提交了咨询
    153****1385用户4分钟前提交了咨询
    168****1470用户3分钟前提交了咨询
    177****8343用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    174****3564用户1分钟前提交了咨询
    175****2147用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    178****0664用户2分钟前提交了咨询
    141****8876用户1分钟前提交了咨询
    151****0113用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    175****3672用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    162****0617用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    156****4138用户2分钟前提交了咨询
    131****1208用户4分钟前提交了咨询
    158****1145用户2分钟前提交了咨询
    167****0887用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    164****8147用户3分钟前提交了咨询
    155****5500用户2分钟前提交了咨询
    153****3400用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    156****4626用户4分钟前提交了咨询
    133****1757用户1分钟前提交了咨询
    174****4622用户4分钟前提交了咨询
    163****6773用户2分钟前提交了咨询
    173****7082用户4分钟前提交了咨询
    163****8037用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    152****1570用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    161****1232用户4分钟前提交了咨询
    141****6656用户2分钟前提交了咨询
    133****0315用户4分钟前提交了咨询
    131****8785用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    152****6517用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    157****2027用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    134****1185用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    151****2371用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    160****6338用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    147****4675用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    162****3160用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    148****5777用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****3140用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    164****7853用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    135****7767用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    168****4371用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    176****2851用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****3753用户2分钟前已获取解答
南通135****8755用户3分钟前已获取解答
徐州135****9651用户1分钟前已获取解答
签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗?
签署劳动合同后应届毕业生就一定会受到公司规章以及劳动合同内容的约束,若是毕业生在签署合同时,并没有认真的查看合同,导致其权益受到侵害,此时该毕业生也不能依据该劳动合同,向当地的司法机关求助。若是被强迫签署劳动合同,此时该合同对毕业生呢就不会造成影响。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同对应届毕业生有什么影响?
劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工,可以不对劳动者负任何责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留侦查完毕后怎么办
[律师回复] 解析:
刑拘经过相关程序的审核与评估之后,依据案件实际情况予以相应处置:
首先,对于确有必要实施逮捕措施的案件,应当在规定的拘留期限内依照法律程序办理逮捕手续;
其次,对应当追究刑事责任但暂无需执行逮捕措施的案件,则应为其办理取保候审或监视居住手续,随后将案件直接移交至检察机关提起公诉;
再者,如果在拘留期间未能查明案情真相的,也应为当事人办理取保候审或监视居住手续,并继续展开深入调查;
最后,若案件情节显著轻微,社会危害性较小,且不被视为犯罪行为,同时已超出诉讼时效的,则可撤销该案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
??公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3790位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6209 位律师在线,高效解决问题
往届毕业生户口怎么处理
往届毕业生的户口可以继续保留在学校,但保留的时间是两年,如果超过两年后仍然没有就业,对于当事人来讲,只能把本人的户口迁回原户籍所在地,两年内就业的,可以把户口挂靠到人才市场,如果在行政机关上班,可以办理单位集体户口。
10w+浏览
我起诉对方侵犯肖像权,后在法院签署了调解书,对方赔了钱,己过去1年多了,现在对方报案告我敲诈,我是否够成敲诈罪?
[律师回复] 针对您所描述的情况,以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析:

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时,主要考虑以下几个方面:

主观方面:行为人需以非法占有为目的,故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面:行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物。
客体方面:本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图:根据您所述,您在发现对方侵犯肖像权后,向法院提起了诉讼,并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益,而非以非法占有为目的。
行为方式:您在诉讼过程中,并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反,您是通过法律途径解决问题,并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力:调解书是具有法律效力的文件,一旦签署,双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款,说明其认可了调解结果。
时间间隔:从您签署调解书到对方报案告您敲诈,已经过去了1年多。在这段时间内,您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析,您起诉对方侵犯肖像权,并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为,并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此,您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈,您可以向警方提供相关的证据材料,如调解书、法院判决书等,以证明您的清白。同时,您也可以咨询专业的律师,以获取更详细的法律建议和帮助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应