律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁时效应该如何计算

3w浏览 匿名 2020-06-03 江苏泰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    仲裁时效的计算。根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间,符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知道权利遭受了侵害,指权利人主观上已了解自己权利被侵害事实的发生;应当知道权利遭受了侵害,指权利人尽管主观上不了解其权利已被侵害的事实,但根据他所处的环境,有理由认为他已了解已被侵害的事实,他对侵害的不知情,出于对自己的权利未尽到必要的注意或将其作为推延仲裁时效期间起算点的借口的情况。
    仲裁时效的起算,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。权利人主观上认为自己的权利受到了侵害,而事实上其权利并未受到侵害的,不能使仲裁时效期间开始计算。
    综上所述,按照调解仲裁法规定,当事人就劳动争议提出仲裁的时效是一年,超过规定时间后,仲裁委员会是不会受理的。对于仲裁期限的起算日期,应该是当事人知道自身权益受到侵害的那一刻。作为劳动争议当事人,要知道劳动争议中申请仲裁实效期间方面的规定,尽快提出,以免逾期造成不必要的麻烦。

    全文
    2020-06-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3499位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁时效应该如何计算
一键咨询
  • 145****6506用户1分钟前提交了咨询
    165****3727用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****1447用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****1201用户1分钟前提交了咨询
    155****8068用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****4415用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****3256用户1分钟前提交了咨询
    141****8377用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****1626用户3分钟前提交了咨询
    155****8023用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****7503用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****5851用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****4321用户2分钟前提交了咨询
    158****5444用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7456用户4分钟前提交了咨询
    130****8055用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6360用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2826用户3分钟前提交了咨询
    174****7560用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****4708用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****6648用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****8133用户1分钟前提交了咨询
    153****5200用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****3558用户3分钟前提交了咨询
    163****8218用户2分钟前提交了咨询
    142****3480用户2分钟前提交了咨询
    154****8527用户3分钟前提交了咨询
    161****4601用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****5321用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****0622用户3分钟前提交了咨询
    133****7513用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****2538用户2分钟前提交了咨询
    167****0157用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****0263用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****3005用户1分钟前提交了咨询
    151****3834用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****8003用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****5715用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****4063用户4分钟前提交了咨询
    138****3152用户1分钟前提交了咨询
    175****5434用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****1114用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****8445用户1分钟前提交了咨询
    177****3371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****6608用户1分钟前提交了咨询
    131****5588用户1分钟前提交了咨询
    154****1225用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****1434用户2分钟前提交了咨询
    135****1614用户3分钟前提交了咨询
    134****5368用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****3647用户4分钟前已获取解答
南通135****1459用户1分钟前已获取解答
淮安181****5189用户3分钟前已获取解答
仲裁经济补偿金应该怎样计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁经济补偿金应该怎样计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁补偿月工资应该怎样计算,劳动仲裁仲裁程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁补偿月工资应该怎样计算,劳动仲裁仲裁程序进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁经济补偿金应该怎样计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁经济补偿金应该怎样计算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
债务纠纷仲裁裁决逾期利息应该如何计算?
仲裁裁决后被执行人逾期支付裁决书中应付债务,依照法律规定需要加倍支付银行同期利息作为惩罚,此外当事人还可以向人民法院提交申请强制执行仲裁裁定结果,拒不执行的需要依法承担相应法律责任。
10w+浏览
劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办
[律师回复] 解析:
仲裁庭在裁定做出之后,务必依据法律程序制作裁决书,并将其送达到双方法律实体(即双方当事人)手中。若其中任何一方对该裁决持有异议,自收到裁决书之日起算,必须在限期内向人民法院提起诉讼;反之,若未在此期限内启动上诉程序,则裁决书即刻产生法律效力。对于已产生法律效力的裁决书,相关当事人应依照法律规定的期限予以履行。若有一方当事人未能按照期限履行义务,另一方可依法申请人民法院进行强制执行;
2、若劳动仲裁裁决已经生效,但企业仍拒绝执行,劳动者可向法院提出强制执行申请,且所有申请费用均由用人单位承担;
3、若用人单位仍然拒绝执行仲裁结果,相关部门有权对其处以罚款,同时对单位主要负责人采取拘留等行政处罚措施。在申请强制执行过程中所产生的诸如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,均可向被执行人——用人单位单位进行主张。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前2940位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4366 位律师在线,高效解决问题
不签劳动合同双倍工资仲裁时效应该怎样计算?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不签劳动合同双倍工资仲裁时效应该怎样计算?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
在中介买的安置房有效吗
[律师回复] 解析:
在合同签署并成立之后,其法律效力的判定通常需要考虑以下几个关键层面:
首先是合同的主体条件必须符合相关规范。比如说,合同的签署双方都必须具备合理的民事权利能力以及民事行为能力,同时作为出租方也必须为租赁物业的所有权人或是拥有合法使用权的人士等等。
其次,合同的具体条款内容必须符合法律法规的要求。在签订和履行合同时,各方当事人都应该严格遵守国家的法律、行政法规,不得干扰社会经济的正常运行,损害社会公众的共同利益,更不能通过合法的形式来掩饰非法的目的。
最后,合同还需按照相关规定向房地产管理部门办理登记备案手续。若未进行此项程序,则该合同可能会被认定为无效,甚至无法对第三方产生约束力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。
超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;
但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
第七百零六条
当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。
第七百零七条
租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应