表姐是工厂业务员，平时主要负责的是仓库的出货工作，前几天工厂有个工人跟表姐商量私吞货款的事情，表姐一时糊涂答应了侵占了2万货款，要承担什么责任？

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 结论：发现店员工私吞钱，可收集证据与员工沟通要求返还，员工承认返还可依制度决定去留，不承认或拒绝返还可报案或民事诉讼，处理要遵循法律程序保障员工权益。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占或盗窃犯罪需依法惩处，《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产权益的应承担返还财产、赔偿损失等责任。收集监控录像、财务记录等证据能证实员工私吞行为，这是处理该问题的基础。与员工沟通并录音，可留存证据。若员工不承认或拒绝返还，报案让警方介入调查，能依法追究其刑事责任；民事诉讼则可从民事角度要求其返还财产和赔偿损失。在整个处理过程中遵循法律程序、保障员工合法权益，能避免不必要的法律纠纷。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。)

[律师回复] 结论：起诉追讨三万货款需遵循法定流程操作，包括收集证据、准备诉状、确定管辖法院并提交材料，胜诉后可申请强制执行，委托律师能提升维权效率。法律解析：根据民事诉讼法规定，当事人主张权利需提供证据证明事实，因此需收集合同、送货单、对账单等材料，以证实买卖关系存在及对方欠款事实。准备诉状时，应载明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，符合法律对起诉状的形式要求。管辖法院一般为被告住所地或合同履行地法院，符合民事诉讼法关于合同纠纷管辖的规定。提交材料并缴纳诉讼费用后，法院受理案件并安排开庭，庭审中需清晰陈述事实并出示证据。胜诉后若对方未履行判决，可依据法律规定申请强制执行。委托律师可借助其专业知识处理证据整理、诉状撰写等事项，提高胜诉几率。若你在追讨货款过程中对证据收集、流程操作等存在疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。)