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注册公司股东需要提供什么手续

3.2w浏览 匿名 2020-08-18 山西运城
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    1、公司名称(5个以上公司注册公司流程备选名称)
    2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)
    3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供,只需要提供身份证复印件如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册,需要提供暂住证原件)
    4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)
    5、公司经营范围(公司主要经营什么,有的范围可能涉及到办理资质或许可证)
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    2020-08-22
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续展注册商标需要提供什么?
续展注册商标需要提一些续展申请书和相关的申请人的身份证件以及注册证件的复印件等等,并且在这个申请书当中需要将一些内容填写完整,只有这样才能够向有关部门来进行申请,并且需要注意一下续展注册商标的时间规定,不能够超过这个时间。
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小股东要求提供财报可以吗?
小股东要求提供财报是可以的;中小股东要想维护自己的合法权益,首先应当对公司的情况有充分的了解。根据《公司法》第33条的规定,公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利,这也是股东全面了解公司情况的首选方法。股东的这些权利是法定的,公司不能拒绝。
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公司经营
两个人合伙股份一人百分50如何管理
[律师回复] 解析:
倘若此为有限责任公司性质的企业,那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系,且两名投资人如果出资额度相等,便可各自获得公司股权的百分之五十份额。
同时,亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例(依照通常的公司法规定,一般来说应按照出资比例进行收益分配,然而经过所有股东的一致协商并达成共识后,亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例)。在吾人看来,较为理想的方式是将出资与劳务分别对待,即出资部分仅用于计算股权份额,而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性,而收益分享与股权份额息息相关,股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时,股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加;
然而若遭遇亏损,即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性,参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬,该项支出直接计入企业成本之中。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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老人死亡之后房产继承手续怎么办理
[律师回复] 解析:
关于老人离世后名下房产的继承问题,我们为您提供以下详细步骤和相关法律程序:
首先,请前往当地社区委员会(也称居委会),获取继承人身份及亲属关系证明,此举旨在确认法定继承人和被继承人之间的亲属关系;
其次,与所在地公安机关取得联系,并由其开具被继承人的死亡证明文件,此文件具有法律效力,用于证明该房产已无所有权人;
再次,您需要在所在区域或者市级公证机构进行继承权公证手续,通过严格的司法程序来确认法定继承人对于房产的合法继承权;接下来,前往房管局指定的房地产测绘部门办理房屋面积测绘或者转绘手续,以确保客观公正地记录和测量房产面积;紧接着,手持有效的房地产权证、经过公证程序的继承公证书以及房屋测绘等相关证明材料,前往房地产交易中心申请继承登记,同时向驻场税务所提交相关资料,办理税收核定手续,并领取完税凭证,完成更名登记工作。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条
因继承、受遗赠取得不动产,当事人申请登记的,应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等,也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。
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股东变更需要提供什么资料
1、法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》;2、企业申请登记委托书原件;3、经办人身份证明(复印件、核对原件);4、根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定;5、向原股东以外的人转让的,提交新股东的主体资格证明;6、公司章程修正案或新的公司章程;7、股权转让协议。
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公司经营
失业金领满后自己交金满两年还能继续领取吗
[律师回复] 解析:
遗憾的是,您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是,如果您在初次领取完毕之后,重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳,并满足累积满一年以上的条件,那么当您再次面临失业问题时,就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是,一定要确保您在下一次申请领取时,累计领取时间不得超过24个月。举例来说,假设您原先应申领的金额为18个月,然而实际上只领取了2个月,那么在您进行第二次申请时,就可以申请领取剩下的10个月,加上上一次未领取部分的16个月,此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而,由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月,因此您在第二次申请时,最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后,再次找到工作并开始缴纳失业保险,然后再次面临失业问题,那么您仍然可以继续领取5个月的福利金,这样的话,您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月,也就是说,您在第三次申请时,可以领取23个月的福利金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
在广东侵占罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
总体来讲,侵占罪系属被告起诉方案件,公安部门并不行使立案侦查之职能,故受害者需向法院提出刑事诉讼。
此外,对于侵占罪的立案标准,其主要依据如下:本罪在具体实施过程中,往往体现为占有他人交付给自己保管的财务、遗失物品或埋葬物,并非法地据为己有,且数额达到了法律规定的限度,同时仍然拒绝归还给主人的恶劣行径。此种犯罪具备如下几个鲜明特点:
第一,对他人财产的持有权源是否来自正当、友善、合法的途径至关重要,这是构成侵占罪的首要和基本条件,并且有别于其他犯罪类型。如果持有人对所持财物的取得并非源于正当、友善、合法的方式,那么持有该财物便具有非法性质,从而构成侵占罪;
第二,必须是将他人的财物非法占为己有,且拒不归还的行为。所谓“据为己有”,是指应当将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或埋葬物视为自己的财物,以所有人自居,擅自进行处分、使用和收益。
其中,有的是将财物出售、赠送给他人,有的是租赁、消费、抵消债务、设定抵押权等方式加以利用。
然而,故意损毁这种处分方式并不包含在内,若存在后述行为,应以故意毁坏财物罪追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
广东省职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在广东省,职务侵占罪的明确规定的立案标准为:对于公司、企业或其他组织机构的在职员工,他们一旦利用职权将隶属其所在单位的财物非法占有为己有的,并且该金额累计已经达到人民币叁万元以上的,就必须对其进行刑事诉讼立案调查。
值得一提的是,根据中国相关法律法规的明文规定,职务侵占罪实际上是指针对,公司、企业或类似的组织机构中的工作人员,如果他们利用自己主管、分管及经手便利,私自将其所在单位的财物流失,并据为己有的情况。这部分财物必须是数额较大且属非法占有的行为才会构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山东高法关于人身损害城乡统一赔偿多少
[律师回复] 解析:
人身损害赔偿制度,系基于自然人的生命、健康、身体遭受非法侵害,导致伤害、残疾乃至死亡,以及由此引发的精神损害,赋予赔偿请求权人向赔偿义务人提出财产赔偿之权利的侵权法律制度。当他人的人身权益遭受侵害时,应承担相应的赔偿责任,包括支付医疗费、护理费、交通费等用于治疗与康复所必需的合理费用,以及因误工而导致的收入损失。若受害者致残,则需赔偿残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金;若受害者不幸身亡,则需赔偿丧葬费以及死亡赔偿金。关于山东省人身损害赔偿数额的具体标准,依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据予以确定。因此,当事人在计算山东人身损害各项赔偿金额时,务必查阅并理解相关数据,以便准确把握赔偿项目的计算标准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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