我妈已经在单位上工作二十多年了，现在身体也越来越差，缴费满足15年，男性年满60周岁，女性年满五十周岁，女干部年满55周岁，可以申请退休吗？

[律师回复] 1.信用卡刑事立案主要围绕信用卡诈骗罪展开，需同时满足行为法定、数额达标、主观非法占有、恶意透支特定催收和未还期限等条件，满足这些且有犯罪事实需追究刑责时，公安机关应立案。2.解决措施与建议：-银行方面要严格审核办卡信息，避免虚假身份办卡。-加强对持卡人用卡行为的监测，发现异常及时采取措施。-规范催收流程，确保有效催收。-持卡人应树立正确消费观念，合理使用信用卡，避免恶意透支。若遇到还款困难，及时与银行沟通协商。)

[律师回复] 1.试用期满后用人单位无故辞退劳动者的行为违法，属于违法解除劳动合同。在此情况下，劳动者有两种维权选择，一是要求继续履行劳动合同，二是要求用人单位支付赔偿金。2.为保障自身权益，劳动者要注意留存相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。可先尝试与用人单位协商解决问题，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.关于赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。4.用人单位有责任举证其辞退行为的合法性，若无法提供合法的辞退依据，就需承担违法解除劳动合同的法律责任。建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集证据并积极与用人单位沟通，必要时借助劳动监察部门或仲裁机构维护自身权益。用人单位应遵守法律规定，合法行使辞退权，避免不必要的法律风险。)

[律师回复] 1.离婚时13岁子女抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。法律规定有固定收入的父母一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。2.若子女有教育医疗等特殊需求，或父母一方负担能力特殊，抚养费数额可适当调整。抚养费通常给付至子女十八周岁。3.解决措施和建议：父母双方可先就抚养费具体数额进行协议，若能达成一致可按协议执行；若无法达成协议，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。同时，父母双方在确定抚养费时应充分考虑子女的实际需求和自身经济状况，保障子女健康成长。)