10万元的意外险，能给7级残疾人买吗

[律师回复] 【法律意见】<br/>九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。<br/>工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。<br/>一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，主管部门进行(●°°●)??」

[律师回复] 你的情况比较复杂，我一会回去给你打电话回复你

[律师回复] 你好，会涉及刑事处罚，建议及时委托律师进行辩护，不会让其父母强制承担责任，自愿代为承担的除外。

[律师回复] 合同到时后，单位不再续约以及各项保险已经交纳了14年9个月。符合北京失业保险金领取要求（1）失业前所在单位及个人已参加失业保险（2）履行交费义务满1年（3）非本人意愿中断就业。根据《失业保险条例》第十七条限定：失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。