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我是公司无限期合同工,又在哺乳期,现在要裁员,也没按我的实花工资买保险
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我国在哺乳期离婚有什么优势？
我国在哺乳期离婚是没有什么优势的，但是在哺乳期离婚的孩子一般会判决跟随母亲生活，并且离婚财产的分割也会照顾哺乳期的妇女。无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。
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婚姻家庭怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好，这种情况是不可以的yf
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在哺乳期可以离婚吗 哺乳期怎么离婚
即使孩子正处于哺乳期内，其实夫妻也是可以离婚的。但需要注意，此时在离婚上面会有一些限制，尤其是男方提出离婚的时候，从原则上来讲是不会受理的，当然存在特殊情况的话则属于例外。而要是女方提出离婚或者双方协商一致离婚的话，那也是允许的。
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婚姻家庭你好，在工作过程中左手小拇指断了一截，这个如果走劳动仲裁，需要提供哪些资料呢
[律师回复] 您好，证明劳动关系的劳动合同，医院出具的诊断书，工伤认定的相关资料等。
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哺乳假到另一个公司也有吗
休完产假后被辞退到另一家公司上班的也是享有哺乳假的，但理论上是这样，实际操作过程中可能会有一定的困难，因为刚到用人单位上班，如果跟用人单位坦白自己每天都需要哺乳孩子的话，用人单位很有可能以不符合录用条件为由辞退当事人。
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劳动纠纷律师你好，想咨询裁员情况下，公司给到不对口的调岗，想拒绝调岗，怎么争取赔偿金？！ （因为HR表示不接受调岗就没有赔偿金）
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大律师你好
我因去年非法经营烟丝被辽宁定了罪
6万金额获利2万现在取保期
前几天山东又爆了八万金额
像这样我的案子会被移交山东吗？？？
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在哺乳期能离婚吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在哺乳期能离婚吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭你好，有两家交换的耕井地后，其中一家把耕地确权成自己的庄基，他确权的土地已超出他们交换的土地，他又把交换超出的土地卖了，合法吗老师
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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在我国哺乳期被辞退赔偿金怎么算？
劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的，按1年计量；不满半年的，支付1个月薪水。月薪水为：解除劳动合同之日本人前12个月薪水的平均数。
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我公司已经履行了知情权，但是股东又起诉知情权公司该怎么办？
[律师回复] 依据你的叙述，起诉是公民的法定权利，至于是否会支持其诉求，还要看相应的证据材料能否证实诉求而定，所以积极应诉即可，同时注意保留收集相关证据材料
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