我在工地上班受伤了，工伤伤残评级是九级，能不能赔偿

[律师回复] 1.团体意外人身伤残赔偿金额要依据保险合同约定来确定。先明确合同中规定的伤残评定标准和对应赔付比例，一般是按照伤残等级从一级到十级，对应保额的100%到10%进行赔付；再确定被保险人的个人保额，赔偿金额就是保额乘以伤残等级对应的比例。比如保额为50万元，十级伤残对应10%的比例，那么赔偿金额就是5万元。2.解决措施和建议：由于具体赔偿金额需结合保险合同条款和伤残等级鉴定结果确定，所以建议查阅保险合同或咨询承保保险公司，以获取准确的赔偿金额。)

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] （一）工作单位未变动且工作地点在居住的市、县内，无需专门针对上班单独报备，但要保证传讯时及时到案，遵守执行机关其他监管要求。（二）工作单位变动或因工作需离开居住的市、县，要提前向执行机关申请批准，并在变动后二十四小时内报告相关情况。（三）若执行机关要求定期汇报活动情况，包括工作状态，应如实报告，不能隐瞒或虚报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。)