我是九级工伤, 工资九千八十能赔多少?

根据你的问题解答如下, 　　不好计算，因为不知道你的工伤缴费工资是多少，一次性赔偿金里面的”本人工资“是指前12个月的缴费工资，而不是实发工资。另外，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金各省也不一样。
　　工伤保险待遇包括：
　　
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
　　
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
　　
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
　　
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
　　
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
　　
（
1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
　　
（
2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。