可以
诉讼。首先要有
证人证言等
证据证明自己与小作坊存在劳动或
劳务关系,以及在上班期间受伤。可以要求
赔偿医疗费、
误工费、
护理费等费用。如果经济困难,可以到当地司法局
申请法律援助,免费请律师。 《最高人
民法院关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致
人损害的,雇主应当承担
赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条
受害人遭受
人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因
丧失劳动能力导致的收入损失,包括
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被
扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。