农民工60岁工伤赔偿标准

[律师回复] 您好，针对您的60岁农民工工伤赔偿问题解答如下, <br/>一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：<br/>(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。<br/>(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。<br/>二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：<br/>(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份<br/>(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张<br/>(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件<br/>(4)其他。<br/>三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。<br/>农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。<br/>工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。

[律师回复] 你好，缴费交了多少

[律师回复] 您好，针对您的60岁农民工车祸误工费怎么算问题解答如下, 没有法律规定，60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。r除了误工费，还可以申请以下几项，建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r<br/>1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。r<br/>2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＝误工天数×实际收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）r<br/>3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。r<br/>4.交通费r<br/>5.住宿费r<br/>6.住院伙食补助费r<br/>7.必要的营养费r<br/>8.残疾赔偿金：找交警大队申请伤残鉴定。rr<br/>9.残疾辅助器具费r<br/>10.被扶养人生活费：你这种情况肯定有这项，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算r1<br/>1.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

[律师回复] 您好，针对您的60岁农民工车祸误工费怎么算问题解答如下, 没有法律规定，60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。r除了误工费，还可以申请以下几项，建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r<br/>1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。r<br/>2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＝误工天数×实际收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资）r<br/>3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。r<br/>4.交通费r<br/>5.住宿费r<br/>6.住院伙食补助费r<br/>7.必要的营养费r<br/>8.残疾赔偿金：找交警大队申请伤残鉴定。rr<br/>9.残疾辅助器具费r<br/>10.被扶养人生活费：你这种情况肯定有这项，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算r1<br/>1.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

[律师回复] 您好，关于超过60岁的农民工工伤怎样维权这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>要看是不是劳动关系了，根据《最高人民劳动争议司法解释(三)的理解与适用》中的解释：已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。<br/>在受到事故伤害或患职业病时，应当依法认定工伤。<br/>反则，超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系为劳务关系。发生受伤事故只能按照人身伤害事故处理，当事人可向维权。