工厂里工人摔断腿了，要不要补偿工资

[律师回复] 您好，针对您的请问大腿摔断算几级伤残问题解答如下, 根据相关标准，有内固定的可定为九级伤残，没有的只能定为十级伤残。<br/>相关法条：<br/>《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-<br/>5.9.2九级条款系列<br/>凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。<br/>23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；<br/>5.10.2十级条款系列<br/>凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br/>12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 犬类动物本身具有危险性，王女士作为本案肇事小的饲养人，其父母作为小的临时管理人均负有看管小的义务。事发当日，如果3人能将小看管好并进行拴系，就不会导致周奶奶受惊摔伤。另一方面，周奶奶长期居住在该小区，对地形比较熟悉，在面临一定的动物攻击危险时，没有选择通常情形下所应选择的合理道路，从不利躲避小追咬的有较高落差的台阶处跳下，本身也具有一定的过错。据此，小的3位主人应承担60％的责任。

[律师回复] 您好，针对您的上班时间在路上把腿摔断了算工伤吗问题解答如下, 企业职工上班途中骑车摔断腿不算工伤。<br/>职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔断腿，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。<br/>职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80支付病假工资。<br/>《工伤保险条例》<br/>第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>人社部办公厅<br/>《关于工伤保险有关规定处理意见的函》<br/>人社厅函339号<br/>关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得法制办和最高人民同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：<br/>一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。<br/>二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。<br/>三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。<br/>劳动部<br/>《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》<br/>劳部发〔〕309号<br/>59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 你好，具体看你意外险的保单，应该是大部分都可以报销了。

[律师回复] 进行工伤认定，根据认定的工伤等级，要求厂里赔偿<br/>1、治疗工伤所需的费用、<br/>2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费<br/>3、工伤康复的费用、<br/>4、辅助器具的费用<br/>5、必要的生活护理费<br/>6、停工留薪期内原工资福利待遇。构成伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。还有由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。