单位提前一月书面通知辞掉员工，还需要支付经济赔偿吗？

[律师回复] 解析：
关于华裔高科技有限公司的认证标准如下所述：
首先，这家公司需在中华人民共和国境内（包括香港特别行政区、澳门特别行政区以及台湾省）合法注册；
其次，在过去的三年内，该公司需要通过自主创新、获得转让权、捐赠、兼并收购或者是长达五年以上的独家许可等途径，对其主要产品（服务）的核心技术形成自主知识产权。
第三，企业年度员工构成中，具备大学专科学历之上的科技人员必须占比达到30%以上，其中从事研发工作的员工应占有企业全体员工人数的10%以上。
另外，为了获取科技领域（排除人文和社会科学）的新知识，企业需要在近三个自然年度内不断投入研究和开发活动，同时，企业科学技术新知识的创新应用，或者实质性的进行技术、产品（服务）改善的研发投入，也将作为这一考核的重要依据之一。
对于研究开发费用和销售收入的比重，该企业也需要符合以下规定：
（1）如果企业年度销售额未满5000万元，则其比例不得低于6％；
（2）若企业年度销售额位于5000万元到20000万元之间，其相应的比例应不低于4%;
(3)最后，对于年度销售额超过20000万元的企业来说，这个比例不应低于3%。
此外，公司所推出的产品（服务）还必须属于由国家重点扶持的高新技术领域中的八大块内容。
最后，该企业的研究开发组织管理能力、科技成果转化效率、自主知识产权的数量、销售增长情况及总体资产的发展潜力等方面均需满足相关指南的规定，并且公司所获得的高新技术产品(服务)收入还须占到企业当年总收入的60%以上。
法律依据：
《公司法》第二十六条注册资本
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，被告人实施盗窃行为，涉案金额高达六十万元者，将会面临十年以上有期徒刑的严厉刑罚。
值得注意的是，对于盗窃公私财物的价值判定标准中，若是数值介于人民币三十万元至五十万元之间，则将被视为法定的“数额特别巨大”标准；若犯罪者盗窃数额达到这个程度，或者存在其他特别严重情节，那么将依法追究其刑事责任，处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还将附加罚金或没收财产等刑事制裁措施。
法律依据：
《刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
离婚之后，对于未直接承担抚养责任的父或者母，其所拥有探望、联络、会晤、往来以及短期共同生活等方面的权力被称之为“探视权”。
此项权利的行使方式及时间可依据当事人之间的协议进行具体规定；若无法达成一致条款，则交由当地法院依法做出判决予以裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法定程序，征地补偿费用通常会在拆迁补偿方案获批之日起的三个月内得到落实。
对于各地实施的房屋征收行为，有着明确的法律要求必须做到先支付补偿、再进行搬迁。
换言之，对于涉及到房屋征收的政府机构而言，需要在签署拆迁补偿协议后，在正式执行房屋征收动作之前，一次性地全额发放拆迁补偿费用。
此外，在具体操作过程中需遵循先补偿、后搬迁的原则，即在市政府或县级人民政府对被征用者进行补偿之后，被征用者须在约定的搬迁期限内悉数完成搬迁工作。
同时，法令也明确指出，任何单位与个人都不得以暴力、困扰或违法形式（包括但不限于中断供水、供暖、供气、供电以及道路通行）来强迫被征用者进行搬迁，同时严禁建设单位介入到搬迁活动之中。
谢谢阅读！
法律依据：
《土地管理法实施条例》
第二十五条
征收土地方案经依法批准后，由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施，并将批准征地机关、批准文号、征收土地的用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法和办理征地补偿的期限等，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告。

[律师回复] 解析：
对于见面礼所应归属的主体，学术界存在两种截然不同的观点。
一派主张，若此见面礼是在婚姻关系持续期内获得的，那么就应当视为夫妻双方的共同财产，并在面临离婚等变故时进行合理的分割。
而另一派则认为，这笔见面礼乃是父母在特定时刻出于特殊考虑所给予的礼物，具有明确的赠予对象，因此应当被认定为个人财产。
此外，遗嘱或者赠与合同中明确规定仅归属于配偶中的某一方的财产，亦应被视为该方的个人财产。
然而，值得注意的是，如果这份见面礼是彩礼的组成部分，并且其价值相当可观，那么当事人要求返还按照当地风俗习惯所支付的彩礼时，就需要依据具体情况，采取相应的处理方式。
例如，如果赠与行为发生在婚礼仪式上，作为见面礼赠予的物品，由于其独特的象征意义，可以被判定为赠予个人所有。
再者，如果赠与的物品是专门用于日常生活的必需品，那么它也应当被视为某一方的个人财产。
然而，如果这份见面礼的价值极为庞大，并且构成了彩礼的重要组成部分，那么我们就必须根据实际情况，依照相关法律法规来进行妥善处理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在我们的法制社会中，敲诈勒索的行为是坚决被禁止的。
然而，当这种行为所涉及的犯罪金额达到一定标准时，即便犯罪行为没有完全得逞甚至是未遂，仍然需要进行立案调查和追究其责任。
具体而言，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的明确规定，倘若对公共或私人财产造成了价值介于2000元到5000元之间的损失，就应该被视为《中华人民共和国刑法》第二百七十四条所定义的“数值较大”。
这就是为什么，如果某人涉嫌进行敲诈勒索活动，那么无论他是否成功地掠夺到了财产，只需符合上述条件之一，便有可能被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，并且还会同时面临着罚金的处罚。
换句话说，法治的天平不会因为犯罪者是否成功获取了物质利益而有所倾斜，每个人都必须遵守道德和法律的约束，以及承担相应的违法后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
针对设计规划实施之初的精细规划，我们将依设计师所呈现的精美设计成果及其卓越服务品质为依据，并遵循特定的收费原则来制定费用标准。
另一方面，若施工过程中出现工程改造事宜，则相关费用亦须严格按照工程设计收费规定执行收取。
此外，倘若此类项目需两位或多位设计师共同承担，那么必需对整个设计项目进行协调与整合，所需额外支付的设计费用也应按照实际情况及设计师付出的劳动量进行审慎评估和决策。
法律依据：
《建设工程勘察设计管理条例》
第二十五条编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据：
（一）项目批准文件；
（二）城乡规划；
（三）工程建设强制性标准；
（四）国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。
铁路、交通、水利等专业建设工程，还应当以专业规划的要求为依据。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规之下，当员工于工作期间怀孕时，雇主并无权力以员工妊娠或生育为由而削减其薪资、给予辞退处理或者解除劳动关系。
同样地，雇主也不能以此种理由终止与孕期员工之间的聘任合同。
此外，根据每名员工享受休息和度假的权利，没有任何单位或个体有资格剥夺这一基本人权。
针对那些遭受公司无理解雇的怀孕员工而言，他们有权向公司提出经济赔偿的要求。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，抚恤金乃是我国针对特定类型的受害者所提供的抚慰与经济补偿措施。
任何有资格获得抚恤金的人士，其抚恤金发放标准如下：
（一）自2011年8月1日起，所有国家机关工作人员以及离退休人员在不幸去世后，一次性的抚恤金发放标准根据调整后的政策进行计算：
对于烈士和因公牺牲的人士，抚恤金将上调为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用；而对于病故的人士，则抚恤金会调节为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用。
发放这些一次性抚恤金所需的经费，仍将照旧通过现行的渠道妥善解决。
（二）已参与企业职工基本养老保险项目的事业单位员工和离退休人员，如果在工作中或离休时不幸病故，那么他们的抚恤金将会按照当地的规定进行发放。
（三）参照公务员法管理的事业单位的员工和离退休人员，他们在去世后所领取的抚恤金发放标准和计算方法，均需要依照民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于印发〈国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法〉的通知》中的相关规定来执行。
（四）除了以上两种情况之外，对于其他形式的事业单位工作人员和离退休人员而言，他们在失去生命之后所能得到的抚恤金发放标准，自2004年10月1日起将进行调整如下：
因公殉职的，抚恤金会为其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；若为病故的，抚恤金则会调整为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。
至于英勇献身的烈士的抚恤待遇，仍将会按照国家相关规定进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条??职工因工死亡，谈晌芹其近亲属按照下列卖碰族规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为中弊上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
所谓属地管辖原则，乃针对自然人、法人或者其他组织等主体进行司法管辖范围界定之原则。
在此原则之下，具体适用标准主要可分为以下三个方面：
首先，依据被告所在地为优先考虑要素；
其次，围绕诉讼标的或者财产所在地这一标准作出考量；
最后，当法律事实发生地具备重要性时，亦须加以考虑并给予相应考虑。
法律依据：
《刑法》第六条
凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。
凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。
犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。

[律师回复] 解析：
通常情况下，被拘禁方并未被提前告知家属其被捕安排，而是仅仅向下属的当事人通告相关消息。
当家属收到由拘留机构发出的正式签发的“解除拘留证明”后，便可回归日常生活轨道之中。
部分人士可能拒绝在这份文件上签署或加盖印章，对此种情况亦会有明确的注释及体现。
我们在做出决定执行拘留行动之时，须依据县级以上公安机关发放的《拘留证》进行操作，随后将此证件向被拘禁者提供展示，同时向他们声明已采取了相应的拘留措施。
倘若您面对方突如其来的紧迫之局，法律允许您合法地使用诸如警报器这类警示设备，或是配备武器的制服人员等强有力的支持手段，旨在保障社会秩序的稳定性不受影响。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十一条
罪犯服刑期满，看守所应当按期释放，发给刑满释放证明书，并告知其在规定期限内，持刑满释放证明书到原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续;有代管钱物的，看守所应当如数发还。
刑满释放人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。

[律师回复] 解析：
1.我们此刻所涉及到的住房类型共有五种：
草房每平米价格为人民币1900元；砖瓦房的单位售价则为每平米2400元；如果是以此类结构制成的房子，那么它的单位售价应该在每平米2800元左右；对于两层以及更高楼层的楼房来说，单位售价应设为每平米3300元；
最后是关于地上或地下物品使用的等额补偿原则，即无论地面上或地下的物品，都将按照等值交换的规则予以补偿；
至于异地安置补助费，这其中包含了宅地费用，配套设备的配套费用，以及根据实际需要而产生的租房费用等，每家住户将会获得高达2万元的补贴费用。
2.根据现行相关法律法规规定，做出房屋征收决定的市县人民政府应该向每位被征收人提供如下的补偿内容：
首先，是被征收房屋价值的具体补偿金额；
其次，是由于征收房屋可能会带来搬迁及临时安置的情况，所以对此也应作出相应的补偿措施；最后，也是很重要的一点,是由于征收房屋可能给企业经营造成的停工停产损失的补偿。
市县级人民政府还应对此制定出具体的补助和奖励方法，对被征收人予以适当的经济支持和奖励。
3.对于广大被征收人而言，他们有权利选择采取货币补偿方式，也就是直接领取现金，当然他们也有权利选择使用房屋产权调换方式来获得补偿，这种方式要求由市、县级人民政府提供合适的用于产权调换的房屋，并与被征收人进行详细的计算和结算工作，确保被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值之间的差价计算无误。
同时，如果是因为旧城区改造这项重要任务而进行的房屋征收行为，被征收人选择在改变后的地段进行房屋产权调换时，做出房屋征收决定的市县人民政府应向他们提供相应的改建地段或者附近地段的房屋，以简单快捷的方式满足开拓新地区的需要。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

[律师回复] 解析：
对于买卖国家机关证照行为的定罪量刑标准如下所述：
在基本状况下，若当事人实施此种犯罪行为，则必须面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时还需依法缴纳罚金;而情节特别严重者，其将被判处三年至十年之间的有期徒刑，且同样获得判处罚金的处罚条件;若行为人在买卖国家机关证照过程中达到情节严重标准，那么便会受到三年至十年间有期徒刑和判定罚
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若贵公司谨慎与您洽谈后决定解除劳动合同，即应对您给予相应的经济补偿。
具体来说，已为该公司服务满一年的员工将获得一个月的工资作为补偿；超过半年但少于一年的员工，其补偿金额应按一整年来计算；而那些服务年限不足半年的员工，则会收到半个月的工资。
2、反之，如果贵公司未经以正当理由提前通知并与其解决相关事宜，而是直接单方面解除劳动合同，此举显然属于违法行为，并且需要向受影响的员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据累计平均薪酬为基准，劳动合同终止或解除之前十二个月内所有可得薪酬的平均薪酬即称为经济补偿金。
关于劳动合同终止时所产生的赔偿费用金额方面的规定如下：
（1）在雇佣关系持续一年后被解雇或终止合同时，应向员工支付相当于其自然月工资收入的补偿金；
（2）如果该雇员被聘用已达六个月但不足一年，则按照一整年计算补偿金额，也就是发放等同于一个月自然月收入的赔偿费；
（3）若雇员的雇佣期限仅有六个月或更短时间，则需支付相当于半个月自然月收入的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
工程设计服务的总费用（收费）可以通过以工程设计收费基准价为基础，乘以（1±浮动幅度值）来得到。
在此过程中，我们首先要明确界定工程设计收费基准价的具体构成，它由两个部分组成——基本设计收费和其他设计收费。
而基本设计收费则是按照工程设计基础价格、专业调整系数以及工程复杂程度调整系数这三个要素乘积后再乘以附加调整系数计算得出。
换句话说，工程设计收费基准价是我们依据现行的收费标准所计算出来的出工程设计基准收费额。
接下来，发包方与设计方双方需根据实际情况，并在既定的浮动权重范围内进行协商，以达成最终的工程设计服务收费的合同额。
法律依据：
《建设工程勘察设计管理条例》
第二十五条编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据：
（一）项目批准文件；
（二）城乡规划；
（三）工程建设强制性标准；
（四）国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。
铁路、交通、水利等专业建设工程，还应当以专业规划的要求为依据。

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 对于不合理的调岗可以拒绝，然后在原岗位继续上班。

[律师回复] 你好请问签订劳动合同了吗？

[律师回复] 如果两人恋爱分手中,有一方不愿意分手,因此为情自杀,另一方不需要承担法律责任