雇主表面辞掉要怎样维权

表面文章之一：一味拖延、等待，甘当钉子户。表面文章二：盲目请拆迁律师，不知要干啥。表面文章之三：盲目起诉、提程序，却无后续跟进手段。

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不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。

1、有权要求延续合同。2、非法解雇得到相应赔偿。1、经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准，支付经济补偿金。