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合同到期超过多久视为无固定期限

4.3w浏览 匿名 2024-10-31 山东潍坊
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律师解答 共1条
  • 财产纠纷调解员
    财产纠纷调解员
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    按照中国的法律规定,在劳动合同方面,当满足特定条件时,合同到期劳动者仍在用人单位工作,从用人单位用工之日起满一年却未与劳动者签订书面劳动合同的,就意味着用人单位已与劳动者订立了无固定期限劳动合同
    这里着重指出的是,从合同到期后持续用工开始计算满一年这个时间点。
    而对于其他类型的合同,不存在如此明确的“超期即视为无固定期限”之类的规定,需依据具体合同的性质以及相关的法律法规或者当事人之间的约定来进行处理。
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