1、
协商解除劳动合同给不给
补偿金得看具体咋回事。
2、要是用人单位主动提出来要协商解除劳动合同,按照《
劳动合同法》的规定,那用人单位就得给
劳动者经济补偿。
3、这个补偿是按劳动者在单位工作的年头来算的,工作满一年就给一个
月工资的补偿。
4、要是工作了六个月以上但不到一年,那就按一年算;要是不到六个月,就给半个月工资的补偿。
5、可要是劳动者自己主动提出来协商解除劳动合同,正常情况下用人单位不用给补偿。
6、不过要是用人单位有毛病,比如说没及时给劳动者足额发
工资,或者没按照法律规定给劳动者交
社会保险费等,劳动者因为这些原因跟用人单位协商解除劳动合同,那用人单位还是得给补偿金。
7、所以说,到底有没有补偿金,关键就看是谁先提的,还有用人单位有没有那些该挨罚的错事儿。
8、劳动者得心里有数,别稀里糊涂就签了
解除合同的协议,得弄清楚自己有没有权利拿到补偿金。