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员工恶言辱骂主管炒鱿鱼可否需要赔偿

17浏览 匿名 2018-02-08 河南郑州
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律师解答 共1条
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    按照有关限定,以下情况用人单位能够不向劳动者支付经济赔偿金:n【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:n(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;n(二)严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的;n(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益导致重大损害的;n(四)被依法追究刑事职责的。
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    2018-02-08
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被炒鱿鱼了工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗
合同到期赔偿由于是有赔偿的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下,劳动者不进行续签劳动合同的话,那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的?
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签劳动合同是违法行为,又以此为由辞退员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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猥亵罪只有证言能定罪吗
[律师回复] 解析:
猥亵罪,即行为人采取暴力、威胁或者其他不正当手段,强行进行违背他人意志的猥亵行为所构成的犯罪。
该罪行的证实必须依赖于若干关键性证据,包括:
实物证据,如被侵害对象的衣物、身体表面伤痕等;
文字证据,如涉及猥亵过程的信件、短信等;
证人证言,如当事人亲眼目睹的事件经过;
受害者陈述,如受害者对于事件的详细描述;
以及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词等。
然而,仅有被告人口供而无其他确凿证据的情况下,无法判定其罪责;
反之,若无被告人口供,但其他证据充足且确凿无疑,同样可判定其罪责并予以相应惩罚。
至于盗窃罪的量刑,也称为刑罚裁量,是指依据刑法相关规定,在确认盗窃罪成立的基础上,对犯罪分子是否应判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体决定与衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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法律规定语言辱骂构成犯罪吗?
法律规定语言辱骂构成犯罪吗,是应当根据犯罪的构成要件判断。我国《刑法》第246条当中,已经明确的规定如果通过暴力或者是通过其他的方法侮辱他人的,达到情节严重的程度,将会对此按照侮辱罪处罚。
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损害赔偿
敲诈勒索和涉恶是两个罪吗
[律师回复] 解析:
此种情形并不属于敲诈范畴,需明确的是,敲诈在客观方面通常表现为犯罪分子采取诸如威胁、要挟和恐吓等手段,强迫受害者交纳财物之举。
这种行为主要是通过以即将实施杀害、伤害、揭露私人秘密、破坏财物等方式进行恐吓来实现。
根据现行刑法的相关规定,敲诈罪的准确名称应为敲诈勒索罪。
当犯罪分子实施敲诈勒索公私财物的行为时,若涉及到的财物数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况,则应对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且同时或单独对其施加罚金惩罚。
然而,若其涉案金额达到了巨大程度或者存在其他严重情节,那么便应判处其三年以上十年以下有期徒刑,并同时施加罚金惩罚。
至于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告,则应判处其十年以上有期徒刑,并施加罚金惩罚。
威胁,是指以恶害相通告,迫使受害者处分财产,也就是说,如果受害者不按照犯罪分子的要求处分财产,那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
(1)威胁内容的种类并无任何限制,只需足以令他人产生恐惧心理即可,无需考虑实际上是否已经让受害者产生了恐惧心理。
(2)威胁的内容无论是由犯罪分子自行实现,还是由他人代为实现,均不在考虑范围之内,且威胁内容的实现亦无需考虑自身是否合法。
(3)威胁的方式并无任何限制,既可以是明示的,也可以是暗示的。
(4)威胁的最终结果,是使受害者产生恐惧心理,然后为了保护自身更大的利益而处分自己的数额较大的财产,从而使得犯罪分子得以获取财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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