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我跟公司签订了6年的劳动合同,想问下这种情况,劳动者能够向公司申请劳动赔偿吗

8.4k浏览 匿名 2018-04-14 广东东莞
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为期6年的劳动合同到期后公司单方面决定不续签的应该支付6个月的工资,不过,这6个月的工资是按照劳动合同到期前一年的平均工资计算的,但不续签劳动合同不等于一定有补偿金,如果是员工有重大过错导致不续签的就没有补偿。
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