在上班时间受的伤老板应该负责吗应该怎样索赔我i谢谢

[律师回复] 请问你说的是当法定代表人嘛？

[律师回复] 您可以跟我说一下具体情况有需要的话我们可以电话沟通您的问题

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好，可以向对方主张人身侵权损害赔偿。

[律师回复] 不签劳动合同不会罚款。

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。

针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。

[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以起诉解决。。。。。

[律师回复] 您好，方便电话沟通详细了解一下吗？

[律师回复] 试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
aaa

[律师回复] 起诉可以要回相应的赔偿。。。

[律师回复] 你好在哪里发生的工伤，程度?可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好，请问一下您的案件是在上海的吗？

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿的