原告到法院诉讼离婚，被告提议管辖权异议申请，被告应该去拿回吗，还是法院应该按流程驳回，出一个书面的裁定

[律师回复] 二审先对被告对驳回管辖权异议裁定的上诉作出裁定，一审再根据该裁定做出处理民诉法”<br/>第一百五十六条的规定：“<br/>第二审人民判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由<br/>第二审人民裁定。”该案是上诉案件，是否准许当事人撤诉应当由二审决定，一审已无权对该案直接作出裁定当事人已就管辖权异议裁定上诉至二审,故只能选由该二审作出裁定,确定一审是否有管辖权.如果维持原裁定,则一审可作出准许原告撤诉的裁定;如果撤销原裁定,则同时会明确将案件移送到有管辖权的.最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》的若干规定5、人民对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在十五日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民应当依法作出书面裁定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 管辖权异议驳回是有裁定书的，当事人对裁定不服的，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级提出上诉。<br/>法律依据为：《民事诉讼法》第一百二十七条 人民受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民；异议不成立的，裁定驳回。 当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法gt;的解释》第十七条　两个以上同级人民法院都有管辖权的案件，由最初受理的人民法院审判。必要时，可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。<br/>　　管辖权发生争议的，应当在审理期限内协商解决；协商不成的，由争议的人民法院分别层报共同的上级人民法院指定管辖。<br/>《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法gt;的解释》第十八条　上级人民法院在必要时，可以指定下级人民法院将其管辖的案件移送其他下级人民法院审判。

[律师回复] 你好，驳回仲裁管辖异议裁定书可以参照下面的：<br/> ××××人民法院<br/>民事裁定书<br/> <br/>(××××)……民初……号 <br/>原告：×××，……。<br/>法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要负责人：×××，……。<br/>委托诉讼代理人：×××，……。<br/>被告：×××，……。<br/>法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要负责人：×××，……。<br/>委托诉讼代理人：×××，……。<br/>第三人：×××，……。<br/>法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要负责人：×××，……。<br/>委托诉讼代理人：×××，……。<br/>(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)<br/>原告×××与被告×××、第三人×××……(写明案由)一案，本院于××××年××月××日立案。<br/>×××诉称，……(概述原告的诉讼请求、事实和理由)。<br/>×××在提交答辩状期间，对管辖权提出异议认为，……(概述异议内容和理由)。<br/>本院经审查认为，……(写明异议成立或不成立的事实和理由)。<br/>依照《中华人民共和国民事诉讼法》第×条、第一百二十七条第一款规定，裁定如下：<br/>(异议成立的，写明：)×××对管辖权提出的异议成立，本案移送××××人民法院处理。<br/>(异议不成立的，写明：)<br/>驳回×××对本案管辖权提出的异议。<br/>案件受理费……元，由被告……负担(写明当事人姓名或者名称、负担金额)。<br/>如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于××××人民法院。

[律师回复] 申请人:<br/>被申请人:<br/>法定代表人:<br/>申请事项:<br/>1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元;<br/>2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元;<br/>3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。<br/>事实与理由:<br/>_______年______月_____日,申请人受聘到被申请人处________工作,工资为每月______元;工作时间为每日的_______至_______,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同,自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同,_______年______月______日,被申请人单方解除劳动合同。<br/>被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益,特诉至贵委,请依法裁决。<br/>此致<br/>________劳动仲裁委员会<br/>申请人:______________<br/>年月日