律图审稿专业委员会3轮严审

我在广东珠海一家厂子做临时工,是通过中介介绍的临时工,厂子这样做合法吗?临时工翘班一天会扣多少薪水?

3.2w浏览 匿名 2018-12-22 山西运城
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    劳动者拒却加班,用人单位按翘班处置是决裂法的,用人单位不得逼迫或者变相逼迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关限定向劳动者支付加班费。  劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。  《薪水支付暂行条例》  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;  
    (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。  经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。  第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提诉讼讼。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同集体合同的情况进行监督。用人单位违背劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提议意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提诉讼讼的,工会依法予以支持和帮助。
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    2018-12-22
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做临时工中介不按合同发工资怎么办?
做临时工中介不按合同发工资的可以先于中介进行协商,协商不成的,可以直接打人力资源和社会保障局的电话投诉,或者是直接向劳动监察大队投诉,投诉不成的,还可以直接向劳动争议仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院起诉。
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合同事务
厂里合同到期忘记了怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动者与用人单位的雇佣合同时限即将届满后,双方应及时协商签署新合同以确保雇佣关系的持续。
若未能及时续订合同且劳动者仍需在该单位继续工作,则自合同期满之日起至一年后的期间内,用人单位须向劳动者支付双倍工资作为补偿。
在此种情形下,劳动者有权随时向用人单位提出离职申请,无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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是童工能做临时工吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对是童工能做临时工吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工厂临时工被辞退有补偿吗
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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劳动纠纷
怎么做亲子鉴定最简单
[律师回复] 解析:
在亲子鉴定过程中,血液类型测试是至关重要的测试手段之一。
具体来说,这种测试主要是通过对个人的血型进行细致且精确的分析和比较,以期能够科学地验证亲属之间的亲子关系。
在所有可用的血型系统中,主要包括了AB型血、A型血、B型血以及O型血等四种血型,当我们采用更多种类的血型系统进行测试时,其鉴定准确度会随之得到提高。
然而值得注意的是,即使血型测试的结果显示出二者并无遗传关联,这也只能被视为一项否定亲子关系的证据,而非绝对的结论。
另一方面,若血型测试结果表明二者具有遗传关系,也无法据此断定他们必定为亲子关系。
当前,DNA亲子鉴定已成为最为重要的亲子鉴定技术,它主要通过对血液、毛发以及口腔细胞等样本进行检测,从而实现亲子鉴定的目的。
在DNA亲子鉴定过程中,如果所有的位点都完全吻合,那么便可以认定二者具有亲子关系;
反之,如果存在三个或以上的位点不匹配,则可以排除亲子关系的可能性;
至于仅有两个位点不匹配的情况,则需进一步考虑是否由基因突变所导致,此时可以选择增加位点进行更为深入的检测与区分。
总的来说,DNA亲子鉴定在否定亲子关系方面的准确率高达百分之百,而在肯定亲子关系方面的准确率更是高达99.9%。
法律依据:
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
亲子鉴定一般八天到十天出结果。亲子鉴定机构在采集当事人血样后,一般在2周内作出由专家审核并鉴定的亲子鉴定报告,然后发给委托单位或委托人,并由专家负责解释鉴定结果。亲子鉴定报告能够凭协议到鉴定中心领取,也能够委托鉴定中心邮寄。
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员工可以做另一个公司的股东么
[律师回复] 解析:
本公司要求全体职员能够成为其他企业的股东身份,然而在担任任董事会成员或高层管理职务之际,不可经营与本公司相近的业务活动。
究其原因,乃是按照相关法律法规之规,此举旨在有效保护本公司业务利益及经济权益。
须知,作为董事会成员或高管,任何形式的挪用资金行为均属明令禁止。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销;属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行。
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那临时工工资怎么做的?
临时工的工资和公司正常员工享有同薪同酬的权利,所以公司的会计部门在做工资报表的时候,也要把临时工的工资正常进行计算。但是职工的工资,也不能低于本市的最低工资标准。
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劳动纠纷
厂房转让涉及到哪些税
[律师回复] 解析:
1.当企业决定将其拥有的工厂进行出售时,必须依照法律规定向政府部门缴纳营业税,该税收占比为5%,此外,还需要依法缴纳土地增值税,这部分税收则是依据房屋的增值额计算得出。
2.在购买方自身作为企业层面而言,当他们决定购置新的厂房时,除了要支付相应的契税外,还需要承担过户费用等相关税费。
契税的征收比例通常在3%至5%之间。
3.城建税的计算方式为:
城建税=营业税×7%。
4.教育费附加的计算方式为:
教育费附加=营业税×3%。
5.关于土地增值税的计算,可以采用一种便捷的方法来计算税额,即按照增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的方式进行计算。
然而,具体的计算结果会因增值额的不同而有所差异。
法律依据:
《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从务种来源取得的收入,为收入总额。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足一角的,免纳印花税。应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五分的按一角计算缴纳。
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那临时工工资条怎么做?
临时工的工资条也要按照具体的情况,与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同,但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利,工资不能低于本市最低工资的标准。
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劳动纠纷
临时牌不出省去别的市可以吗
[律师回复] 解析:
关于临时牌照能否前往外地的问题,具体答案需根据不同情况进行深入剖析。
首先,针对在行政辖区范围内使用的临时牌照,即我们通常所称的“市区临时牌照”,此类牌照仅限在该行政区域内驾驶,禁止跨越省份行驶。
其使用期限为15个自然日。
其次,对于跨越行政辖区的临时牌照,即俗称的“全国临时牌照”,这类牌照则允许车辆跨省行驶,其使用期限为30个自然日。
在申领临时牌照方面,有以下几种常见情形:
第一种是当车辆由购买地驶回使用地时,必须在购买地的车管所申领临时牌照;
第二种是当车辆完成转籍并缴纳正式牌照费用后,需在当地车管所申领临时牌照以方便返回本地;
第三种是在本地区尚未申领正式牌照的新车,若需驶往外地进行改装,则需在本地申领临时牌照,待改装完毕后再在当地申领临时牌照并将车辆驶回原地区;
第四种是在本地购车后需驶往外地的情况下,同样需在本地申领临时牌照方可出行,反之亦然;
最后一种情况是车辆尚未确定车籍,需要暂时试用临时牌照。
在申领临时牌照的过程中,主要包括以下几个步骤:
首先,车主需按照自身实际情况填写一份临时车牌申请表;
其次,在填写完毕后,工作人员会发放相应的号码牌,车主只需按照此号码牌顺序排队等候办理临时车牌业务即可;
最后,等到轮到自己时,车主需前往临时号牌业务专用窗口进行办理,届时将所需证件资料及填写完整的临时车牌申请表递交给工作人员即可。
法律依据:
《道路交通安全法》第十一条,驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。
《机动车登记规定》第四十四条,机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证,收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证,自受理之日起一日内补发、换发行驶证,自受理之日起十五日内补发、换发号牌,原机动车号牌号码不变。补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。
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我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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