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下班后出现病危算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-23

按照工伤保险条例第十四条 规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤

若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)

下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习惯路线,若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。

下班一小时内还在路上徘徊不回家,半夜回家发生事故一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己是不是工伤可先判断符不符合工伤情况。

摔伤给人的第一印象就是走路摔伤或者是打闹摔伤。若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤,若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤,属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。

不要一味的追求工伤赔偿,若是他人过错导致的受伤,应找当事人赔偿。

下班后出现病危算不算工伤
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下班以后突发生病算不算工伤?
下班以后突发生病不算工伤,我们国家所规定的工伤必须是上班时间所发生的,或者说是在上下班途中因为交通事故所发生的一些伤害,也是属于工作性伤害。如果是下班以后,由于身体方面的疾病所发生的不属于工伤。
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工伤赔偿
危险驾驶罪包括小区吗
[律师回复] 解析:
若小区的道路允许社会车辆自由进出,则此道路便具备了公共性质,在此种情况下,若有人在该区域内醉酒驾车,那么这种行为将被认定为危险驾驶罪。
根据相关法律规定,行为人若是在公共道路上醉酒驾驶机动车辆,将会面临为期六个月以下的拘役惩罚,同时还需缴纳罚金。
倘若行为人的醉酒驾驶行为导致了交通事故的发生,且其行为符合交通肇事罪的构成要件,那么他将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果行为人在交通事故发生后选择逃离现场,或者存在其他特别严重的恶劣情节,那么他将面临更为严厉的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
最为严重的是,如果行为人因为自己的逃逸行为而导致他人死亡,那么他将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪和行政处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的法律惩处力度规定如次:
(1)刑事拘留的期限范围在一个月至六个月之间进行灵活调整;
(2)罚金则依据危险驾驶行为的危害性、实际对社会造成的伤害程度以及被告人的经济支付能力,进行综合性衡量后,给予一定的金额处罚。在道路上驾驶机动车辆时,若存在以下任意一种情况,将被判处拘役,同时还需承担相应的罚金处罚:
(一)追逐竞驶,情节恶劣者;
(二)醉酒状态下驾驶机动车者;
(三)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶者;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪酒精86怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据现行法规规定,驾驶者酒精含量达到了86mg/100ml,即被判定为醉酒驾车,应视为危险驾驶犯罪行为,依法追究其刑事责任。在中华人民共和国境内,任何情况下,如果司机在道路上操作机动车时有以下行为之一的,将面临刑事拘留和相应罚金的处罚:
(一)进行危险驾驶性质恶劣的追逐竞速活动;
(二)醉酒后驾驶机动车;
(三)从事校车业务或旅客运输过程中,严重超员载客或严重超过规定速度行驶;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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下班途中病发身亡算不算工伤?
下班途中病发身亡并不属于工伤,我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病,并在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
妨害危险驾驶罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:
危害公共安全驾驶罪的犯罪构成要件主要包括以下几个方面:
第一,客体要件主要涉及到公共安全,即对那些不特定的众多人群的生命、身体健康以及重大的公私财产安全以及公共生产、生活安全造成威胁。
第二,客观方面则具体表现为对正在行驶过程中的公共交通工具的驾驶员实施暴力手段或者强行控制驾驶操作装置,从而干扰了公共交通工具的正常运行,或者驾驶员在行驶过程中擅自离开岗位,与其他人员进行互殴或殴打他人,这些行为都直接危及到了公共安全。
第三,主体要件既包括普通公民也包括特殊群体,例如公共交通工具上的乘客以及正在驾驶公共交通工具的驾驶员。
最后,主观要件主要体现为故意心态,即行为人明知道自己的行为可能会干扰公共交通工具的正常行驶,或者擅自离开岗位,与他人进行互殴或殴打他人,将会给公共安全带来严重威胁,但仍然抱有希望或者放任这样的结果发生的心理状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二
【妨害安全驾驶罪】对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪是结果犯吗
[律师回复] 解析:
并非如此。
根据法律规定,危险驾驶罪乃是一种故意犯罪,意即此类犯罪是由犯罪嫌疑人的主观意志所决定,且这样的犯罪往往表现为行为人已经实施了特定的违法行为。
相较之下,交通肇事罪则更倾向于是一种结果犯案件,即只有在产生具体损害后果时才构成犯罪。
对于那些因醉酒而驾驶机动车辆的驾驶员,他们将面临着拘役以及罚金等严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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下班途中出现事故算不算工伤?
下班途中出现事故是可以认定为工伤的,但如果发生的事故伤害是由于个人主要责任引起的,则不可以认定为工伤,且需要由责任人对造成的损失进行赔偿处理,具体情况下可以按照法律规定的程序来进行处理。
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工伤赔偿
危险驾驶罪需要到法院判处吗
[律师回复] 解析:
对于涉及危险驾驶罪行的犯罪者来说,并不是必然面临刑事惩罚,即入狱服刑。
在符合特定条件的情况下,罪犯有可能被判缓刑,从而免于实际服刑。
具体而言,若犯罪人的行为构成了危险驾驶罪名,且符合缓刑的适用标准,那么他将无需亲自入狱。
此外,倘若该罪犯被判处短期徒刑(通常为拘役),又具备犯罪情节轻微、真诚悔过、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等诸多因素,那么他也有可能获得缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
对危险驾驶罪如何处罚
[律师回复] 解析:
中华人民共和国刑法明文规定了危害驾驶罪的相关事项,具体内容如下:
在我国道路范围内驾驶机动车辆时,若出现以下任何一种情况,将面临拘留并接受罚金的处罚:
(1)追逐竞驶,情节严重者;
(2)醉酒后驾驶机动车的行为;
(3)在从事校车业务或旅客运输的过程中,严重超过额定乘客载客数量,或者严重超过规定速度行驶的行为;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言,如果他们对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也应按照上述规定进行处罚。
若存在以上两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定来确定罪行并进行相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
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下班途中突发心脏病算不算工伤?
下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害,除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡,是不能够按照工伤来计算的。
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工伤赔偿
危险驾驶罪属于哪个类型犯罪
[律师回复] 解析:
1、需明确的是,危险驾驶罪乃一种刑事犯罪类别。
2、从主观心态角度审视,危险驾驶罪属于明知故犯或是放任自流之恶意。
然而,交通肇事罪则明显地表现为过失犯罪,属于过失犯罪的经典范例,其主观因素必须建立在过失之上。
3、在行为条件方面进行考量。
危险驾驶罪堪称典型的行为犯类型,仅需付诸行动,便可面临相应惩罚。
这意味着,该罪行属于行为犯的范畴。
4、从可能产生的危害后果来看。
危险驾驶罪属于情节犯,只需存在醉酒驾车或追逐竞驶等行为且情节严重,无需实际造成危害结果。
因此,该罪行亦属于情节犯的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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能构成危险驾驶罪幺
[律师回复] 解析:
关于“危险驾驶罪”的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先是客体条件,该罪名所侵害的客体范畴为公众的生命和财产安全;
其次是客观条件,具体来说就是在道路交通环境中实施机动车追逐竞赛,如果情节严重影响社会秩序的话;
还有就是在机动车驾驶过程中醉酒的情况下仍继续驾车;
以及以从事学校班车业务或乘客运输业为职业的人员,其严重超越额定乘员载客的行为,亦或是严重超过规定最高时速行驶的行为,都应归属于此罪范畴;
最后是主观条件,即犯罪嫌疑人明确知道自身的危险驾驶行为将会对公众的安全产生威胁,但却依然希望或者放任这样的结果诞生。
当以上所有因素都齐备后,就可以认定其已经构成了“危险驾驶罪”。
若确属犯罪,还将面临判处短期监禁(即拘役)并支付相应罚款的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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下班后喝酒出现伤亡算不算工伤?
下班后喝酒出现伤亡是不会算工伤的,而且喝酒是属于个人的行为与工作是没有任何关系,这部分的费用就会由发生交通事故的当事人来进行解决,而对于工伤的前提就要在工作的范围之内受伤才能进行认定。
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工伤赔偿
公司少算了两天上班工资怎么维权
[律师回复] 解析:
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象,您可采取以下几种有效措施予以应对:
1、严谨核实薪资数额:
首先,您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实,通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系,以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通:
当您意识到工资存在不足时,建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流,通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因,并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助:
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定,那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间,您还可以寻求专业律师的帮助,以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据:
在处理此类问题的过程中,务必妥善保管所有相关的证据材料,如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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危险驾驶罪怎么派出所查不到
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪所留下的案底问题。
我们必须明确指出,这类不良行为所留下的信息是长期且无法消除的。
案底,也就是指刑事犯罪记录,这种记录将被永久性地保存在公安机关的数据库中,随时随地均可通过网络查询得到。
然而,对于未成年人所犯下的罪行,如果其被判处的刑期在五年以下,那么将会实行犯罪记录封存制度。
在此情况下,除了案件办理过程中的必要需求之外,这些犯罪记录将不会被公开查询。
此外,如果犯罪者在实施犯罪时未满十八岁,并且被判处了五年以下的有期徒刑,那么与之相关的犯罪记录将被封存。
在犯罪记录被封存之后,除非司法机关为了办案需要或者有相关单位按照国家规定进行查询,否则任何人或组织都不能获取这些信息。
而对于那些依法进行查询的单位,他们必须对被封存的犯罪记录的情况严格保密。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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