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辞退违约赔偿
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用人单位违约辞退员工如何赔偿？
用人单位违约辞退员工的需要支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的工资待遇来赔偿，不满六个月的支付1个月工资，不满一年支付2个月工资，用人单位应当与劳动者就赔偿情况签订协议。
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劳动合同公司违约辞退怎么赔偿？
公司违约辞退员工，根据劳动合同法规定，需要按照解除劳动合同经济补偿金的双倍给赔偿，如员工入职两年，则需要赔偿四个月工资。计算赔偿金的时候，应当按照员工平均实发工资为基数。对于员工工资水平很高的情况，计算赔偿按照当地职工平均工资三倍为上限。
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劳动纠纷
我弟弟是签订了一份汽车租凭合同，这份合同就是我弟弟付保证金4000，然后有这公司就提供给我弟弟一辆货车并且提供一个平台让我弟弟跑车载货我弟弟要中里要中然后有这公司就提供给我弟弟，一辆货车，并且提供一个平台让我弟弟跑车载货，车辆尚未交付，我弟弟要中止合同的
，他们公司没收了原本的4000押金，并且加上后面又说再加违约金4000块钱，总共8000违约金，并且签订了合同，这样收违约金的是不是也已经违法了
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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公司违约辞退员工的赔偿是怎样的？
公司违约辞退员工的赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据我国《劳动合同法》第47条当中明确的规定经济补偿金，应当是按照劳动者在本单位工作的时间长短来确定工作，满一年时间就支付一个月的工资。
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劳动合同老板违约辞退应该怎么赔偿？
劳动合同老板违约辞退赔偿分三种情况：1、协商解除劳动合同，单位应该支付每工作一年一个月的工资补偿。2、依照法律规定解除合同，用人单位不用支付经济补偿。3、用人单位无理由辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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劳动纠纷你好，员工今日提出辞职，但是辞职报告上提出做到6月1日，我可以随时让他走？
[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y
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一买五楼送6楼(阁楼)的无产权房(只有使用权)在卖买时该房己以签20年(原签40年租期)原约定以50万转让前提是一年的还50万本息则房产返还。一年期未能还款则交付房产。后查明该房己在购入时以40年租期租给了承租人，现超过3年了。承租人无还房也未付后期房租。购买人如何收房或收租金？
[律师回复] 自行协调不了去人民法院处理
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公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法。工作岗位的调动是必须要建立在和职工本人协商一致的情形之下，用人单位可以单方面调动工作岗位的必须符合法定条件才行。
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