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最新修订 | 2024-10-30
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工伤认定有着清晰的法律标准。
算工伤的情形较为多样，比如在既定的工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害的；在工作时间前后于工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时遭事故伤害的；在工作时间和场所内，因履行工作职责而遭遇暴力等意外伤害的；患上职业病的；因工外出期间，因工作原因受伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
而不算工伤的情况也有明确界定，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡等，通常不能被认定为工伤。
律师说法·工伤赔偿
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
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加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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那些算工伤那些不算工伤
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法律规定那种情况不算工伤
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工伤赔偿我想要退合同前面说特殊原因可以但是一直说你可以拖到交钱那天算违约后面才回信息
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你好 我想从任前人那里要回我的2万6
[律师回复] 1.沟通协商， 直接与对方沟通，明确要求对方还款，可以通过面对面交流或者电话联系。如果直接联系有困难，可以通过共同的朋友、家人或者中间人帮忙转达还款要求。
2.发送催款函，可以写一份催款函，明确欠款金额、欠款原因、还款日期要求等内容，通过邮政特快专递或者其他有记录的快递方式寄给对方。
3.寻求调解，可以向当地的人民调解委员会或者其他专业调解机构申请调解。
4.法律途径 小额诉讼程序：如果符合小额诉讼的条件，可以向法院提起小额诉讼，这种程序相对简便、快捷。简易程序或普通程序：如果不符合小额诉讼条件，可以通过简易程序或者普通程序起诉。
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