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牙齿磕坏算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-24
牙齿碰碎算不算工伤的问题需要具体问题具体分析,如果牙齿是在工作中由于与工作有关的原因造成的伤害,则属于工伤,若不是,则不认定为工伤。

有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据:

工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

牙齿磕坏算不算工伤
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牙齿磕掉一半算不算工伤?
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交通事故牙齿磕伤应该如何赔偿
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在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤?
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牙齿工伤鉴定有哪些程序和标准
[律师回复] 解析:
关于工伤中的门牙鉴定标准具体情况如下所述:
第一类,当牙槽骨损伤的长度达到或者超过8厘米,并且牙齿掉落数目达到或者超过10颗时,该情况属于工伤七级;
其次,如果牙槽骨损伤的长度达到或者超过6厘米,而牙齿掉落的数量达到或者超过8颗,则此情形可评定为工伤八级;
再次,若牙槽骨损伤的长度介于4到6厘米之间,同时牙齿掉落数量达到或者超过4颗,那么这种情况可以被认定为工伤九级;
最后,如果除了智齿之外的其他牙齿中,有任何一颗切牙掉落或者两颗以上其他牙齿掉落,那么这也将被视为工伤十级。
至于工伤的认定流程,其详细步骤如下:
首先,申请环节。
用人单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如若用人单位未能及时提出申请,劳动者有权在一年之内自行提出工伤认定申请,在此过程中需要准备相关的证明材料;
其次,调查阶段。
在收到申请之后,劳动保障部门会对事故造成的伤害进行全面的调查和核实;
最后,认定环节。
通常情况下,劳动保障部门会在60天内完成工伤的认定工作。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
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生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
故意损坏他人财物被传唤会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在破坏他人财产的行为中,对于处罚的标准如下:
通常情况下,会给予当事人五天至十天之内的拘留期,同时还可以对其处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能处以十天至十五天之内的拘留期,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,根据相关法律法规,存在有以下行为者,将面临五天至十天之内的拘留期,同时还可以对其处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能处以十天至十五天之内的拘留期,并且可以并处一千元以下的罚款:
(三)强行霸占或任意损毁、占有公共或私人财物的。
若破坏他人财产的程度达到了数额较大或情节严重的地步,根据相关法律法规,这将被视为犯罪行为,可以依法进行刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
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