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员工在试用期发生工伤
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员工尚在试用期工资怎么发
我国《劳动合同法》第20条中，主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了，试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上，要么不能低于劳动合同中约定工资的89%，要么不能低于本单位相同岗位最低档工资。
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劳动纠纷我去店里应聘工作，店长说要试岗三天可以就办入职，到了第五天店长让我去公司办入职！到了公司工作人员给我入职合同，填了入职合同问我什么学历，我说初中，然后工作人员说我学历不够，公司不录用。这种情况我怎么保护我的合法权益
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[律师回复] 可以协助你处理这个事情
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职工在试用期发生事故是否工伤
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工伤赔偿员工以考虑为由没与公司签劳动合同，工作七个月后以个人原因离职。
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在员工试用期公司辞退工资发吗？
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期的员工工资如何发进行了解答，希望能解答您的问题。
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