《工伤保险条例》明确指出,工伤职工一旦工伤复发且确认需治疗,依旧能享受工伤医疗待遇。
在费用层面,符合规定的治疗工伤所需费用等由工伤保险基金承担。
倘若退休人员所在单位未依法缴纳工伤保险费,那么这些相关费用就得由该单位来支付。
并且,退休人员务必要妥善保存好所有与工伤复发治疗相关的病历、诊断证明以及费用票据等证据材料。
要是在享受工伤复发待遇期间与单位或者工伤保险经办机构产生争议,可通过协商、行政复议或者行政诉讼等途径来解决该争议,以保障自身的合法权益。
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