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行政强制执行第五十四条
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劳动合同法第四十四四十五条有什么规定？
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形，工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满，解除劳动关系属于终止劳动合同的情况，而不是解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷
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将刑法第一百四十五条修改为
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《劳动合同法》顾名思义就是用于规范用人单位和劳动者行为的法律规范。其中《劳动合同法》第四十六条第五款的内容可以理解为用人单位与劳动者续签劳动合同时，若用人单位提高了劳动合同中对劳动者的条件，劳动者可以选择拒签，而且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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我同女朋友生话四年多，女朋友转錢到我卡上几万元是我们的生活费用，分手7年后，到法院告我不当得立，要我还钱。这钱要还吗
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劳动合同第四十五的内容有哪些？
劳动合同第四十五的内容有劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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