律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害轻伤可要求对方赔钱吗

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
故意伤害轻伤可要求对方赔钱吗
咨询助手提示您
全文14字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6767位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意伤害轻伤可要求对方赔钱吗
一键咨询
  • 173****5320用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****7170用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****7460用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****7600用户3分钟前提交了咨询
    177****3413用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 152****6175用户2分钟前提交了咨询
    144****6431用户1分钟前提交了咨询
    174****4053用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****3558用户4分钟前提交了咨询
    167****8142用户3分钟前提交了咨询
    137****2611用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****6235用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****4325用户2分钟前提交了咨询
    137****0532用户4分钟前提交了咨询
    148****7237用户3分钟前提交了咨询
    138****3862用户3分钟前提交了咨询
    174****7858用户2分钟前提交了咨询
    150****4065用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****8118用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****1542用户4分钟前提交了咨询
    171****6475用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****0542用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****0548用户1分钟前提交了咨询
    156****2265用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1144用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****1442用户1分钟前提交了咨询
    160****3056用户1分钟前提交了咨询
    172****4854用户2分钟前提交了咨询
    137****4065用户1分钟前提交了咨询
    150****3121用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****5405用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5478用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****0585用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****0084用户2分钟前提交了咨询
    152****8375用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****0203用户2分钟前提交了咨询
    167****3824用户4分钟前提交了咨询
    170****8652用户2分钟前提交了咨询
    153****7426用户4分钟前提交了咨询
    135****7676用户4分钟前提交了咨询
    147****0753用户3分钟前提交了咨询
    161****2205用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****5637用户4分钟前提交了咨询
    134****7021用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****7173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1437用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****6020用户2分钟前提交了咨询
    146****2217用户3分钟前提交了咨询
    166****1871用户3分钟前提交了咨询
    166****6147用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****3599用户3分钟前已获取解答
沭阳178****6783用户1分钟前已获取解答
南京178****4106用户3分钟前已获取解答
故意伤害要求轻伤以上吗?
故意伤害要求轻伤以上吗,答案显然是肯定的,也就是说只有在犯罪行为人实施的故意伤害他人的行为,并且造成了他人轻伤以及以上的后果的时候,才会被认定为故意伤害罪,一旦被认定为故意伤害罪,就需要承担相应的刑事责任,具体的故意伤害罪的量刑标准可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么对故意伤害致轻伤认定
应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
10w+浏览
刑事辩护
未及时支付劳动报酬的赔偿金请求事项有哪些
[律师回复] 解析:
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下:
首先,若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定,准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬,则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务,并在该期限过后,对于那些依然无法兑现支付的款项,需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,额外向员工支付赔偿金。
其次,如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬,那么,员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同,而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说,经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定,每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿,六个月以上但不足一年的,则按照一年来计算;
而不足六个月的,则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么,向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
对方轻伤都算故意伤害罪吗
只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯,不会造成伤害结果的,则不能以故意伤害罪论处。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以故意伤害罪论处。因此故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪。
10w+浏览
刑事辩护
挪用资金罪怎么能轻判
[律师回复] 解析:
减刑措施仅适用于那些被法庭宣判判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的犯罪份子。
这就意味着,在减刑的适用范围上,只有对刑罚类型有所限制,而并无关于刑期长短及犯罪性质的明确限制。
换句话说,只需被判定为犯有上述四类刑罚之一的罪犯,他们所构成的犯罪行为无论是故意为之还是疏忽大意,是严重犯罪还是轻微犯罪,是危害国家安全的罪行还是其他各类刑事犯罪,只要符合法律规定的减刑条件,便可获得减刑的机会。
例如,挪用资金罪便是其中一例,该罪名是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;
或者虽然未超过三个月,但数额较大,用于营利活动;
或者进行非法活动等行为。
对于挪用资金罪的罪犯,只要符合法律规定的减刑条件,同样可以申请减刑,具体的申请程序则由罪犯本人或监狱机构负责提出。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
故意伤害致对方轻伤怎么判
我国《刑法》第234条,对故意伤害罪的量刑标准作出了明确规定。其中,若是被被害人造成了轻伤损害的,则一般是判管制、拘役或者三年以下有期徒刑。但如果伤害案件发生之后,当事人之间私了解决,并没有报警处理的,这个时候积极作出赔偿,而对方也没有提起诉讼的话,则还是有可能不用判刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
4604 位律师在线,高效解决问题
故意伤害罪要求必须是轻伤以上吗
故意伤害罪要求必须是轻伤以上的。只有是造成轻伤以上的后果,才有可能构成故意伤害罪的。犯了故意伤害,犯罪分子是会被判3年以下的有期徒刑。更多与故意伤害罪要求必须是轻伤以上吗的问题,大家可以从下方文章中进行了解。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****7760
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****1244
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****6485
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应