旷工几天工厂可以辞退

[律师回复] 可以要求赔偿的这个要找律师

[律师回复] 您每个月正常薪酬是多少，具体是什么情况j

[律师回复] 你好，如果确实因为看病请假，按旷工处理违反法律规定。

[律师回复] 你好，未签劳动合同根据劳动合同法第82条用人单位要给劳动者支付未签劳动合同的双倍工资

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，您可以走工伤流程。

[律师回复] 土地增值税: 土地增值税是指在土地流转过程中,土地的交易价格高于购地成本时,对土地增值部分按照一定的比例进行征收的一种税费

[律师回复] 是可以的，没有关系的，你现在人在哪里

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好，请问方便进一步沟通下具体情况吗

[律师回复] 您，不交试用期社保被公司辞退有补偿

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好违法辞退可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。