热门问答·劳动纠纷
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产假哺乳假规定年度考核
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哺乳假的审核流程是什么
哺乳假的审核流程是首先由当事人书写一份请假条，然后有相关的人员签字审批以后就可以了。具体的流程根据每个公司的相关规定来执行就可以了，可能每个公司的操作流程上会略有不同。
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劳动纠纷
因为帮前女友度过难关和现在领证的妻子借了3万元被迫领证，现在还了2万还欠1万没有感情想离婚
[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
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您好:我在一个企业上班，是一名小车司机，平常就是接送客户，但是我属于小时工，有一次去接客户时，发生了车祸，导致肠子破裂截了一截，现在还在医院治疗，公司垫付了医药费，但是最近要出院了，我让别人打听了一下劳务公司对我的事有什么看法，他们说我没有考勤受伤住院这一段时间工资都发不了
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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长期病假年度考核怎么定
事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。
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朋友借了我70万，半年后把夫妻名下房产，假离婚后，都过到媳妇名下了，怎么办
[律师回复] 可以要求撤销离婚协议中财产分割部分。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好律师，就是我前一段时间在前一个老板手里转了一家外卖店，当时地方告诉我店铺的营业额都是真实的，可是我转过来才发现他所有的订单数据都是造假的，请问对方是否已经违法
[律师回复] 你好，如交易存在欺诈或重大误解可申请撤销，具体可联系咨询。
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法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷过失致人死亡罪是98年的，至今无犯罪记录。儿子上警校，下半年考监狱警察，政审是否有影响？
[律师回复] 你好，属于违法犯罪记录，存在影响
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十
[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。
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哺乳假到期后如何续请假？
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是，如果要进行续签的话，必须要有充分的理由和法律，以及只有这样才能够进行续假，比如说产期之后抚养婴儿，有困难可以进行申请。
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劳动纠纷酒驾吊销驾照未处理己满五年，可否从新考
[律师回复] A通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。
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快速解决“交通事故”问题
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的，按照《年假管理条例》的相关规定，职工当年累计请事假在20天以上的，或者依法享受了寒暑假，寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的，不能享受当年的年休假，哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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快速解决“劳动纠纷”问题
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