律图审稿专业委员会3轮严审

节假日加班工资仲裁期限

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该转租行为才能被认定为有效。


2、房客查看房主产权原件,房屋租赁许可证原件,房主身份证原件。及产权证的产权人与身份证相同。并索取复印件做为租房合同附件。


3、出租人出售租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人在同等条件下有优先购买的权利。


4、房屋租赁,出租人和承租人必须办理租赁登记备案手续,办理备案需要提交的资料:


(1)房地产权证书或者其他合法权属证明;


(2)出租人、承租人的个人身份证明或者法人、其他组织的登记注册证明;


(3)房屋租赁合同


5、承租人不退出租赁关系,既享有承担原租赁合同中的承租人权利义务,也享有承担新转租合同中的出租人权利义务。当然,这一注意事项也可以因出租人、承租人、次承租人三方进行协商后予以变更。


6、当有房客来租房时,女房主一定要有男性家人陪伴,对自身的安全也有一定的保护,在租房时需在这方面应该十分注意。


7、签租房合同时一定不能大意草率,不着急签字。

节假日加班工资仲裁期限
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文506字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125384人选择咨询律师
3464位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日加班工资仲裁期限
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****7700用户2分钟前提交了咨询
    144****0088用户3分钟前提交了咨询
    138****8673用户1分钟前提交了咨询
    170****0730用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****8131用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****6233用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****4461用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****1170用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****3646用户1分钟前提交了咨询
    150****4257用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0462用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****4054用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****3881用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****1226用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****4670用户2分钟前提交了咨询
    158****4804用户4分钟前提交了咨询
    157****2560用户3分钟前提交了咨询
    148****2814用户2分钟前提交了咨询
    171****5870用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****6678用户3分钟前提交了咨询
    173****0748用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****8233用户2分钟前提交了咨询
    164****1416用户3分钟前提交了咨询
    152****5400用户4分钟前提交了咨询
    160****1364用户3分钟前提交了咨询
    146****8670用户2分钟前提交了咨询
    157****5851用户2分钟前提交了咨询
    156****0874用户2分钟前提交了咨询
    131****0757用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7384用户3分钟前提交了咨询
    165****2844用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****8232用户1分钟前提交了咨询
    145****4408用户4分钟前提交了咨询
    136****6604用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****0778用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****6568用户3分钟前提交了咨询
    155****6078用户3分钟前提交了咨询
    165****0345用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****5078用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****8481用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****3408用户2分钟前提交了咨询
    177****6818用户3分钟前提交了咨询
    132****5063用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****4272用户1分钟前提交了咨询
    158****8810用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****6163用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****0460用户3分钟前提交了咨询
    170****1533用户1分钟前提交了咨询
    174****8546用户3分钟前提交了咨询
    163****8088用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****7764用户3分钟前已获取解答
南京180****4649用户1分钟前已获取解答
常州181****3908用户2分钟前已获取解答
节假日加班费仲裁时效是
加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
35浏览 2024-09-04
我在端午节的时候,本来是打算回家过节的。但是公司强制加班,不加就扣工资,还没有加班费,不知道节假日强制加班如何仲裁呢?
[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
727浏览
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
1浏览 2025-01-04
法定节假日加班费仲裁时效
加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
41浏览 2025-02-15
节假日值班算不算加班
在节假日值班的,是不算加班的。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间从事的活动,一般为非生产性的责任。
38浏览 2024-10-09
小时工节假日加班有加班费吗
劳动法规定,用人单位要求员工在工作日、周末及法定假日加班时,需支付相应比例的加班工资。工作日加班工资不低于基本工资的150%,休息日和法定假日则不低于200%。确保员工的合法权益得到保障。
15浏览 2024-03-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****6891
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****5284
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****7039
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应