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上下班途中意外受伤算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-29

如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。


单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由,否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。


劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


一般说单位无故辞退员工的,其实往往单位的辞退行为就已经违法了,在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

上下班途中意外受伤算不算工伤
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律师说法·工伤赔偿

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工伤赔偿
村花受贿罪的定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
在对受贿罪进行判定时,我们需从如下四个重要层面进行深入剖析与探讨:
首先,客体要件部分,本罪所侵害的客体,实际上是一种复合性的客体结构。具体而言,次要客体是指国家工作人员职务行为的廉洁性,而主要客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动。
其次,客观要件部分,本罪在实际情况中的表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物后为他人谋求利益的行为。
再次,主体要件部分,本罪的主体身份是一种特殊性质的主体,也就是我们常说的国家工作人员。
最后,主观要件部分,本罪在主观意识形态上是由故意构成的,仅有行为人为故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成本罪。若国家工作人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者以酬谢名义将财物送至其家中,然而前者对此毫不知情,此时便不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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不受伤算是寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
寻衅滋事行为如果没有对受害者造成轻伤及以上的身体损害,通常情况下是无法认定为犯罪的。
根据相关法律规定,这种情况下,行为人将被处以五日至十日的拘留处罚,同时可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重的话,则将被处以十日至十五日的拘留处罚,同时可处以一千元以下的罚款。
然而,如果存在如下几种特殊情况,即使没有造成人员轻微伤,也可能会被判定为犯罪,面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任:
1、导致两人或以上的轻微伤;
2、引发他人出现精神失常、自杀等严重后果;
3、多次实施随意殴打他人的行为;
4、携带凶器进行随意殴打他人的行为;
5、随意殴打精神病患者、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人,且造成了极其恶劣的社会影响;
6、在公共场所随意殴打他人,导致公共场所秩序严重混乱;
7、其他情节恶劣的情形。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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上下班途中发生意外算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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法院如何受理侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪,是指犯罪人出于以合法占有为目的之立场,擅自将其受他人委托行使保管职责的财务,或者他人所遗失、掩埋的财产据为己有,且此种行为达到数额较大标准,却仍拒绝返还或者交付给原权利人。侵占罪在法律体系中属于自诉型案件,通常情况下,由受害者本人或者其法定代理人直接上告至人民法院进行处理。而人民法院在处理此类案件时,往往具备如下环节与流程:
首先,起诉阶段:受害者需全力搜集相关证据,精心撰写起诉书,并将其递交给具有管辖权的人民法院。
其次,受理审查:当法院接收到起诉材料之后,将会在七个工作日内对其进行审查,判断是否符合立案条件。若经审查符合立案要求,则法院会予以立案,同时通知被告方。
再次,开庭审理:法院会组织双方当事人进行公开审理,听取控辩双方的观点陈述,并对相关证据进行严格审查。
最后,判决阶段:
根据事实依据以及法律规定,法院会做出最终判决。若侵占行为被认定为成立,那么被告方将会面临刑事处罚;反之,则会宣布被告无罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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