违法辞退员工的情形

[律师回复] 解析：
1.行为人须在两年之内对同一对象实施两次及以上构成三次违法犯罪。
根据我国刑法理论，该等多次系列性的盗窃行为属于连续罪犯行范畴，故应当将各次行为所构成的数额累加起来计算，若累积数额超出了数额较大的标准并符合相关法规，则应当对此类行为进行法律制裁并追究相应的刑事责任。
2.尽管在大多数情况下，"多次盗窃"行为在入罪判刑时需达到数额较大的定罪标准，但这并非绝对要求。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通过实施威胁、强迫、恐吓等手段，强制对方交付财物的行为称之为敲诈勒索。
而这种行径只有在金额达到相当规模的情况下，才会构成本应受到法律制裁的敲诈勒索罪名。
敲诈勒索罪所需要的恶意不仅在于直接且有意的非法行为，更重要的是其强行索取他人财物的意图和目的。
在此我们援引相关法律条款加以说明：
如果个人或企业敲诈勒索公私财物的金额达到一定数量或多次实施此类犯罪活动，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面：
首先，行为人以即将采取的积极侵害行动，对财物的所有者或持有者施加恐吓压力。
其次，行为人扬言将要危害的对象，既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他人员，比如财物所有者或持有者的亲属等。
再次，威胁的表达方式可以多样化，例如，可以当面向受害人以口头、书面或其他形式表达，也可以通过电话、书信等方式传达；
可以由行为人亲自发出，也可以委托第三方转达；
可以明确表达，也可以隐晦暗示，这些都不会影响到本罪的成立。
最后，威胁要实施的侵害行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，有些则需要等待未来才能实现，如揭露隐私。
值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为并不代表他在发出威胁时没有实际行动，例如，威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为；
或者威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以去法院起诉开发商要回来

[律师回复] 建议将协议约定发我看一下

[律师回复] 您好，您要咨询今年7月份退休，但是保险还没上齐，公司有权利辞退吗

[律师回复] 打什么电话？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好！是要辞职还是在原门店就职？是否签订劳动合同？可以来电详述。

[律师回复] 和已满14周岁女的同居违法

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 你好，你的问题由我来回答怀孕后辞工了，中间社保断缴了一个月还能补交

[律师回复] 具体可以咨询下银行，每个银行限制不同。

[律师回复] 不建议拍类似法律风险房屋

[律师回复] 你好，可以详细说说吗

[律师回复] 这种情况是涉嫌违法的，不能够打

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 民事纠纷还是已经涉嫌犯罪立案了

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这个情况先报交警处理划分责任

[律师回复] 您好，公司这边与我们建立劳动关系的同时是否签订了劳动合同，如能证明双方建立劳动合同的时间可以要求公司补缴社保，被辞退还应该支付经济赔偿金以及代通知金。