热门问答·劳动纠纷
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平时加班是工资的百分之几
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平时加班是工资的百分之几？
平时加班是工资的百分之150。平时加班的情况之下的话，就是按照平时工资的1.5倍来支付加班费用，当然的如果是周末加班的话，应当是按照200%的标准来支付加班费。如果是法定节假日，是按照300%来支付加班费。
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劳动纠纷老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
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快速解决“劳动纠纷”问题
高中同班同宿舍两男生，有一个男孩洗完澡，另外一个男孩把浴巾扯掉，两人发生不高兴拉扯在一起，脚不小心绊倒，让另一个男孩脚骨折了，事后，被骨折这个男孩有事没事找查打人，该怎么办？
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询
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加班百分之三百工资咋算？
加班百分之三百工资的计算方式为“加班工资的计算基数÷21.75乘以3”，这里的21.75是年平均每月制度计薪天数。根据规定，单位安排职员在法定节假日上班的，需要按照正常日工资的三倍计算加班费。
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劳动纠纷
我是买房子的 跟房主签了二手房买卖合同 现在我这边出现问题 不想买了 我们是4.28签的合同 合同上写了违约之日起需赔20%违约金 我想问一下这个是我不买了 我需要赔付给房主的吗
[律师回复] 你正常来说，你这买卖合同那你不想买的话，你交的定金是不能要求返还的。
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加班工资百分之300怎么算？
日工资×3，就是百分之三百的工资，日工资=加班工资的计算基数÷年平均每月制度计薪天数，而法定年平均每月制度计薪天数为21.75天，至于加班工资的计算基数是职员每月的工资。
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劳动纠纷我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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平时加班怎么算加班工资
平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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劳动纠纷今年62岁在工丆上班。厂倒闭了有补偿吗
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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我在网络平台贷款了，他起诉我有效时间为几年
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我今天下载了借款平台，签定了借款合同！然后要提现的时候发现要预留在自己卡里30%～50%的金额！这个算不算诈骗，然后他们还说我不照做的话起诉我
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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平时加班加班工资怎么算
平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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我在另外一个平台卖的号然后另一个平台我在另外一个平台卖的号然后另一个平台来说我把号我在另外一个平台卖的号，然后另一个平台来说我把号找回了
[律师回复] 我在另外一个平台卖的号然后另一个平台我在另外一个平台卖的号然后另一个平台来说我把号我在另外一个平台卖的号，然后另一个平台来说我把号找回了F
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