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旷工扣加班工资吗

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加班旷工可以扣加班工资吗?
加班旷工一般是不可以扣加班工资的,一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的;如果在扣除的时候而没有通知,而劳动者直接就进行扣工资,这种行为一般就是属于不合法的。
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劳动纠纷
汽车加装件保险赔偿不
[律师回复] 解析:
详细阐述如下:
首先,需要明确的是,对于改装的踏板,其本身并不在保险的约束范围之内,因此若在此过程中出现损害现象,保险公司将不予理赔。
然而,若改装的踏板并未对车辆的行驶性能造成实质性影响,那么保险公司将会按照相关规定,对此类车辆损失承担赔偿责任。
但是,若改装的踏板确实对车辆的行驶性能产生了负面影响,那么保险公司有权根据实际情况,决定是否进行免赔或部分免赔处理。
其次,对于新购车辆在汽车美容店进行加装导航的情况,在发生交通事故之后,保险公司应依照相关条款给予合理的理赔。
但需注意的是,唯有在驾驶人员尚未取得合法驾驶资格或者存在诸如醉酒驾驶机动车等严重违规驾驶行为而引发的事故,保险公司方有权利拒绝赔付。
最后,车辆加装保险杠,如因碰撞受损,保险公司将无法予以理赔,原因在于此类加装行为属于未事先投保的新增设备损失范畴。
在这种情况下,理论层面上,保险公司将不予赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十二条??有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
走在逆行的路上在摄像头下面掉头会扣分吗
[律师回复] 解析:
凡是涉及到机动车逆行的行为皆为违法行为,且一律要求扣除驾驶员相应分数。
根据我国相关的道路交通安全法律、法规规定,如果机动车驾驶员存在违反关于道路通行方面规定的情形,将面临警告或20元至200元不等的罚款。
此外,若有其他特殊规定,则应根据规定进行处罚。
对于机动车驾驶员驾驶机动车时未按照规定超车、让行,或者逆向行驶的行为,一经发现,将被一次性记取3分。
依据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的具体规定,机动车逆行主要包括以下三种情况:
首先,在设有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道,无论该道路分隔线为双实线还是单实线,在任何情况下都不得越线行驶;
其次,在设有虚线道路分隔线的道路上,机动车驾驶员可在保证安全的前提下借道超车,但一旦发生交通事故,将被视为借道的车辆逆行;
最后,在设有单行线标志的道路上,机动车驶入即被判定为逆行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据公安部第123号令,逆向行驶扣3分。
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加班旷工扣工资怎么算?
加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资,这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话,即使是劳动者旷工,也不能够存在着一些处罚的措施,比如说将其他的一些工资也扣除。
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劳动纠纷
违停拖车扣分吗
[律师回复] 解析:
当机动车辆由于未按规定停放而被拖走时,通常会受到二十元至二百元的罚款以及扣掉三分的处罚。
无论是在行驶过程中还是在停车等待期间,所有的机动车驾驶员及车主均须严格遵守相关的法律法规,对于任何可能触犯的违法停车行为,都将面临罚款和扣除分数的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
《道路交通安全违法行为记分分值》三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
信用卡逾期银行卡有钱会被直接扣吗
[律师回复] 解析:
即便依据现行的信用卡管理法规,若持卡人未能按时偿还银行信用卡贷款,银行有权依据相关法规将持卡人在本行中以相同姓名开立的借记卡中的存款用于支付相应的欠款,然而,如果持卡人的逾期行为持续时间较短且并非故意为之,同时积极主动地与银行工作人员进行沟通,并全额归还所拖欠款项,那么便无需过分担忧。
总而言之,只要逾期时间未超过三个月,且在逾期之后表现出还款意愿,并不逃避银行的催收,在尚未被银行提起诉讼或报案的情况下,银行通常不会直接从您在本行开设的银行账户中扣除款项,而且也无权从其他银行账户中进行扣划。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条信用卡诈骗罪有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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劳动者加班旷工扣多少工资?
劳动者加班旷工扣多少工资,是需要根据劳动者的基本工资来确定的,一般是扣除旷工当天的基本工资。需要注意的是,我国的劳动法律法规,不仅仅是保护劳动者的权益的,此时也是会顾及到我国的用人单位的合法的权益。
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加班工资扣税吗?
节假日加班费需依法纳税。下列各项个人所得,应纳个人所得税:工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、租赁经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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加班工资扣不扣个税2021
在我国,劳动者取得的加班工资也是要征收个税的。从《关于工资总额组成的规定》中了解到,加班工资也是会被纳入工资总额。而一般被计入员工工资总额的收入,就是会被依法征收个税的,但前提是达到了征收个税的数额要求,否则的话实际还是不会被征收个税。
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加速到期条款怎么处理
[律师回复] 解析:
在加速到期条款中,我们可以看到存在着两种基本类型。
其中之一,便是单方期限利益丧失型。
这种模式下,债权人根据协议中的明确规定,有权明示或默示地行使其履行请求权以及约定变更权,从而将原本的合同履行期限修改为立即期满。
值得注意的是,这种模式仅会导致债务人失去按照原有债务规划而获得的期限利益,而并不会对债权人履行对待给付义务产生任何影响。
另一种类型则被称为债务终止型。
在这种情况下,不仅原有的履行期限将会发生改变,而且既存的合同关系也将被终止,这无疑是对债务规划的彻底颠覆和挑战。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百二十七条
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:
(一)经营状况严重恶化
(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务
(三)丧失商业信誉
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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