律师说法·劳动纠纷
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工伤公司应该承担哪些费用工伤事故后，除社保基金承担部分外，雇主需赔偿停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。若雇主未参加工伤保险，则需全额支付相关费用。具体标准根据员工伤残等级和当地月平均工资等因素确定。2.8k浏览
工伤纠纷
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工资发微信算逃税吗企业主使用微信发薪不等于逃税。逃税指故意不按规定缴税。微信发薪只是薪酬支付方式。是否逃税关键看企业或个人是否如实申报税款。如依法申报并足额缴税，无论现金、银行转账还是微信支付，均为合法操作。3.8k浏览
偷税漏税
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建筑工程总承包二级承包范围在哪本摘要概括为：本范畴包括高层（12层以上）住宅与商业建筑、50米以上构筑物，1万平方米以上单体工程，21米以上单跨项目，5万平方米以上大型住宅区或建筑群，以及3000万元及以上建安合同额的房屋建筑工程。4.5k浏览
转包分包纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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停工留薪津贴加班工资剔除
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夜班津贴标准和加班工资
1、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元。2、两班制的夜班津贴为5元。3、常日班职工因生产(工作)需要，生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。4、在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
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劳动纠纷我是个临我是个临时工，单位让我在法定工作日加班。而且不给加班费我怎么办
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未成年15岁驾驶共享电动车拖着同学，机动车在机动车道行驶，旁边非机动车停有车，然后另一辆共享电动车靠这辆共享电动车来，这辆共享电动车又靠机动车来，把机动车碰到
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加班补贴算工资薪金吗
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天津夜班津贴是多少？
凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。
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劳动纠纷病假工资包括不包括工龄岗位和其他新贴
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我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
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加班工资是不包含津贴和奖金的，加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资，比如公司给员工支付的基本工资是2000元，然后用2000元除以当月的月数，加班工资就是按照员工每天工资的相应倍数来计算的。例如周六加班的，按照平时工资的两倍支付加班费。
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