辞退员工员工不配合办理离职手续

首先，倘若公司辞退员工的行为符合法定情形，比如员工严重违反公司规章制度等，那么这种辞退就是合法的。

在这种情形下，若员工不配合办理离职手续，公司有权以书面形式通知员工，要求其在合理的期限内办理。

该通知需明确告知员工逾期不办理将会产生的后果，像按照公司规定视为自动离职等内容，并且公司要妥善保留相关的送达凭证。

然而，如果是违法辞退员工，尽管员工可能因此对办理离职手续产生抵触情绪，但公司也应当积极与员工进行协商，比如支付相应的经济补偿或赔偿金，以此来促使员工配合办理离职手续。

同时，从员工的角度来看，如果认为自己是被违法辞退的，那么可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身的权益，但不应该以不办理离职手续的方式来进行对抗。